10、进场施工安全合同协议书.docVIP

资产/管理中心 进场施工安全协议书 为了确保承租方进场施工期间东方家园的整体安全；根据国家相关的法律、法规，加强对施工现场消防、安全的管理，施工单位需签订进场装修施工安全协议书。 1、施工单位从 年 月 日至 年 月 日止，进行改造装修等施工。 2、施工单位必须提前提交施工方案，经我司审核、批准后方可进行施工。 3、施工单位进入东方家园施工前，需到门店物业部签订《进场施工安全协议书》。施工单位在进场前24小时，将进场施工人员的名单、身份证复印件报保安部备案。 4、施工单位应经常对所有施工人员进行防火安全教育，必须遵守施工现场安全防火规定，保证施工现场的绝对安全。施工人员必须服从保安部的管理。 5、施工期间施工单位接引电源，必须经我司现场物业部门同意，使用安装有安全和计量装置的临时配电箱，在工程部电工监督下安全使用；承租方根据需求更换现有配电设备及电器原件，须将更换下的配电设备及电器原件交给我司现场管理人员。 6、所有电气施工必须符合国家有关施工及安装制度的规定，特殊工种作业人员必须持有上岗证并在保安部备案。 7、施工单位如需使用易燃、易爆物品，应通报保卫部批准、备案。施工单位使用易燃、易爆物品的用量不得超过当日用量，并采取相应的安全防范措施。 8、施工单位一切动用明火的工作，必须向保卫部申请动火证后方可在有保障的情况下动火，每天、每项动火作业都必须单独开具动火证。 9、施工单位必须遵守保安制度，按指定的路线出入，不得擅自进入东方家园区域。 10、施工单位严禁在未办理任何手续的情况下，使用店内任何物品，如违反规定将按所使用商品的价值处罚以十倍罚款。 11、施工单位在施工期间，因施工问题引起的施工现场、库房、料场发生火灾，责任由施工单位负责，由于火灾造成工程延期及东方家园其它财产损失和人员伤亡等由施工单位负责全部赔偿。 12、施工单位违反上述协议条款时，保安部有权予以制止，并按情节轻重给予警告、罚款、停工等处罚。 13、施工完毕后经承租方验收合格，我司有权对工程中，仍存在的安全隐患提出相应整改。 14、本协议自签订之日起生效，一式三份，承租单位、施工单位、东方家园各持一份。 东方家园（签章） 年 月 日 承租方（签章）： 年 月 日 施工方（签章）： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 东方家园资产经营公司 第 2 页 共 2