产品联合销售合同协议.docVIP

产品联合销售协议 联营各方为了规范XXXX建筑石料厂的经营活动，避免恶性竞争，促进石料市场健康发展，保护每个石料厂的合法权益，依照我国《合同法》、《民法通则》等法律、法规、平等自愿，协商一致签订本合同书，并共同遵守。 一、联合宗旨 联合各方出示矿业企业合法手续，打击黑矿山黑市场，维护市场、利润共享。 二、联合期限 自联合体各方在本协议签字之日起至联合单方不能提供合格产品或不能合法开采为止。 三、经营产品 联合各方合法经营的各种建筑石料产品。 四、产品销售改革 1、针对XXX目前的销售现状，联合体首先是对每台车货厢以上的抛方产品进行第一次调整，以每台车在平货厢上面一律加20公分统一的方式，其每项产品的价格为块石每方 元 ，碎石每方 元，混合料每方 元，沙每方 元，针对象市的采石厂有特殊情况和市场分析，其联合体共同商议其产品价格定为块石 ，碎石 ，沙 ，混合料 ，在联合体商定的最低销售价后，每个采石场的销售不可私自下调价格，但联合各方可以按不同时期的市场需求，随行就市的制定上浮的价格。 2、联合体负责人由联合体各方共同推选，联合体的负责人的责、权、利由联营体共同讨论，编制会议纪要，联营体的负责人组织每厂一名开票员（各采厂推举一名优先），一名会计、两名稽查人员、一台车，开票员每月轮换一次开票地点，由联合体推选出负责人后组织的团体负责打击现有市场上的黑矿山、黑市场，每个采石厂只负责生产和对零散客户的销售，每月由联合体的会计算出每月的销售总产量后，再由联合体在第二月或第三月对各采石厂的销售量统一调整（调整范围是在江垭或象市的在建工程），所有江垭范围工程材料的销售每个采石厂不得私自垄断、占地区优势或私自返钱给买方的方式进行洽谈业务，有量大的业务，只能转告联合体负责人来统一分配（克制河沙产品），在比较大的工程业务，联合体负责人在谈业务时可以有5%元的优惠权力。 3、联合体的产品货厢上加20公分后的价格共同商议后，每天由联合体派出的开票员对当天的各种产品的方量统计后，每项产品以平货厢的单价结算后当天返给每个采石厂的老板或负责人，货厢以上的由联合体负责收款后存入联营体共同指定的帐户。 4、每月联合体收的各采石厂平货厢20公分的材料款，除专联合体负责的团体40%费用外，其余60%的余款共同商议如何分配其方案是销售越少者得多的方式商议分配（建议分配方案满1个月后商议）。 五、联合活动和权力 1、联合体在联合期间，未经其他联合方同意不得退出，但资源已枯竭或资源被征用，可退出。 2、联合体在签定本合同之日向联合体支付 元的履约保证金。存入指定的帐户后，由联合体商议出指定的人掌握密码，任何联合体成员可随时查帐。 六、禁止行为 未经全体合作单位共同同意禁止任何单位以本采石厂的名义进行业务活动，对联合体造成的损失，按实际赔偿，并一次处罚 万元整。 七、违约责任 联合体任何一方违反本合同约定式中途毁约、应向守约方支付违约金 万元，并扣除当月所有利润。 八、若本合同未尽事宜，应由合作人集体讨论编定补充合同，补充的与本合同有同等效益。 联合体各方签字： 签定日期： 签定地点： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗