公益合作合同协议书.docVIP

协议编号中国宋庆龄基金会广东办事处 江西光华扶贫基金会 战略合作协议书 甲 方：中国宋庆龄基金会广东办事处 乙 方： 江西光华扶贫基金会 鉴于： 中国宋庆龄基金会是在邓小平同志倡导下，经中共中央决定成立的一个非营利的慈善团体。成立基金会的目的，是为了广泛联络海内外友好团体和热心人士，弘扬宋庆龄先生高尚的爱国情怀，支持和参与少年儿童文教、科技和福利事业，促进少年儿童身心健康发展；支持和参与中外文化交流，增进国际友好，维护世界和平；支持和参与两岸交流，“反独促统”，促进祖国统一大业；支持和参与少年儿童教育扶贫工作。 江西光华扶贫基金会是由方志敏女儿方梅同志担任名誉理事长，经江西省民政厅批准设立的一个积极开展社会公益活动、非盈利性的公益基金会。基金会的宗旨是：关注弱势群体，弘扬尊师重教，促进扶贫济困，推动社会和谐。 甲、乙双方遵循互惠互利合作理念，本着“发挥优势、相互促进、长期合作、互利互赢”的原则推进战略合作，努力扩大双方合作的深度和广度，提高社会效益，实现互利共赢。 经双方友好协商，达成如下合作协议： 1、双方确立为战略合作伙伴关系，并予以长期保持，甲方在公益慈善影响力及经验等方面对乙方予以指导。 2、双方同意互为合作事项创造最惠条件和待遇，共同形成新的公益慈善发展优势。 3、双方确定公益慈善合作协调办事机构，负责提供资料，商定公益慈善合作事项，制定合作计划，衔接合作企业，协调合作事项，落实合作事宜。 4、双方公益慈善合作无排他性，不改变各自独立地位，以各自名义承担对外相应的法律责任。 5、双方共同声明，严格遵守国家相关法律法规，不得借用公益慈善名义开展盈利项目。 6、因不可抗力及其他不可预见和不可避免因素致使本协议不能履行时，双方协商同意后终止本协议，双方均不承担法律责任。 7、本协议为框架协议，具体公益慈善合作事宜需在每一项合作的实施方案项目书中进一步明确。 8、双方保证对本协议内容予以保密。未经对方允许，不得向任何第三方泄露本协议的全部或部分内容，不得向第三方提供影印件、照片等。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为拾年。违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 9、本协议一式肆份，双方各执贰份，据同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 签字代表： 签字代表： 联系电话： 联系电话： 签约地点：广东省广州市 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。