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商标授权协议书商标使用许可方:商标使用被许可方:　　鉴于许可方拥有一定价值并经注册的商标，且被许可方希望在生产许可方指定产品时使用该商标，双方授权代表经友好协商，达成如下协议。一、被许可方同意从许可方取得，许可方同意向被许可方授予单独使用“附件1”所指的注册商标的许可权利，此注册商标许可为免费许可，但只能在生产许可方指定产品上使用。指定产品的名称、型号、规格和技术参数详见本合同“附件2”，且每批产品均需获得许可方同意方可生产，未经许可方同意私自生产、出售，除了所获收益全部归属许可方外，还需额外赔付许可方其100%～200%销售所得。二、被许可方亦为许可方的生产外包方。被许可方同意不在未经许可方许可的情况下直接或间接使用或授权使用这一商标，且不在知情的情况下直接或间接出售协议下产品或者使用该商标的其他产品。　　三、许可使用的期限自2015年6月1日起至2016年5月31日止。若满足协议条件，本协议期限每年自动续展，直至最后一次续展终止于2025年5月31日。自2015年6月1日起，本许可协议在每一期末自动续展一年，到下一年的5月31日止，除非一方在协议到期前90天以前书面通知另一方终止协议的执行。任何一方违约，需赔偿另外一方经济损失，满一个合同周期的，赔偿金额为上一年度所有合同标的之和的20%，不满一个合同周期的，赔偿金额为先前所有合同标的之和的20%。四、许可方有权监督被许可方使用注册商标的商品质量，被许可方应当保证使用该注册商标的商品质量。被许可方同意合同产品将符合高标准，其试样、外观和质量将能发挥其最好效益，并能保护和加强商标名誉及其所代表的信誉。被许可方保证合同产品符合许可方所规定的质量标准，同时合同产品的生产、出售、分销将符合销售地的法律，并不得影响许可方以及其商标本身的名声。为了达到这一目标，被许可方应在出售合同产品之前，免费寄给许可方一定数量的产品样品，和其包装纸箱及包装材料，以取得许可方的书面同意。合同产品及其纸箱和包装材料的质量试样需得到许可方的同意。向许可方提交的每份产品得到其书面同意前不能视作通过。样品按本条所述得到同意后，被许可方在未得到许可方的书面同意前不能作实质变动。五、许可方保证是本合同注册商标的合法持有者，并且有权授予被许可方使用，如果在合同的执行过程中一旦发生第三方指控侵权时，则由许可方负责与第三方交涉，并承担由此引起的一切法律和经济上的责任。九、如果被许可方在达成协议后1月内未开始生产和销售合同产品，许可方可书面通知被许可方终止合同。十、任何一方违反本合同条款下的义务，另一方在提前90天书面通知对方后有权终止合同，除非违约方在7天内对其违约行为所造成的损失作出全部赔偿，令对方满意。十一、因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成协议时，可向仲裁院提出仲裁，仲裁不能裁决时，可向甲方人民法院提起诉讼，诉讼费由败诉方负担。在争议的处理过程中，除正在进行申诉的部分外，合同的其他部分将继续执行。十二、本合同的正文和附件是不可分割的部分，具有同等法律效力。双方各持壹份。在合同的有效期内，双方通讯形式包括邮件、沟通软件及书面通知。许可方：_________________被许可方：_________________ 地址：_________________ 地址：_________________ 电话：_________________ 电话：_________________ 传真：_________________ 传真：_________________ 接受方授权代表许可方授权代表（签字）（签字）附件一（芳兰蕴商标）附件二（授权产品名称及规格参数）本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机