委托代理合同协议.docxVIP

委托代理协议甲方：孙振（拟定哈尔滨市博纳机械加工有限公司）乙方：身份证号码：注：以下简称甲方、乙方。根据甲、乙双方友好协商达成以下共识。甲方委托乙方代理销售其所有型号电缆桥架产品，销售市场不受任何限制。甲方在合同履行期内，保证乙方合法权益的同时并保证乙方签署生产合同的生产周期。根据乙方签署的生产合同，甲方必须按照合同条款及生产工艺要求履行生产责任。在生产期间因非人为原因导致的生产停滞或其他结果，甲方不承担任何责任。根据生产合同要求，在生产期间因甲方原因导致的生产停滞或其他结果，由甲方承担相应责任。在合同履行期内，甲方根据乙方签署的生产合同给予相应的产品含税报价，含税额1.17%。在合同履行期内及甲方能力范围之内必须无条件给予乙方工作上的配合。如乙方参加竞标报价高于甲方产品报价，高出部分的增值税额甲方按照30%收取。如乙方参加竞标价为甲方报价，甲方在乙方合同全额回款后给予乙方合同总额税后5%的提成。乙方签署的生产合同前期生产预付款额必须保证不能低于生产合同总额的30%。乙方在确定可以签署生产合同运行前期，在其资金短缺的情况下可以向甲方以书面形式提出申请。根据上述第十一项，乙方在生产合同全额回款后一次性补齐向甲方申请的前期垫付资金。甲方给予乙方垫付的生产合同前期运行资金上限额度RMB贰仟元。乙方书面申请生产合同前期运行资金每年累计不得超过叁次。乙方签署的生产合同回款周期为叁拾个工作日，如回款延期乙方必须以书面形式向甲方做出说明。乙方回款周期延时不得超过拾伍个工作日，因乙方回款周期延时而导致甲方生产停滞，则回款余额由乙方自行承担。乙方按照甲方的产品报价参加竞标时，依照甲方产品报价为准。结合上述第九项，如乙方私自篡改合同成交额，以瞒报的方式对甲方进行欺诈，一经发现甲方可立即解除委托代理合同，并要求乙方赔偿甲方合同成交额十倍的经济补偿金。根据上述第十八项如情节严重，给甲方带来巨大经济损失时，甲方可追究乙方法律责任。在合同履行期内，根据乙方自愿原则，乙方可以代理经营甲方机械加工产品，合同成交额税后提成10%。其他：本合同一式两份。双方签字确认后即时生效。在合同履行期内，如有对相关条款进行更改或补充的，经双方协商同意后可以附件形式呈现。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。