- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广州市价格调节基金扶持项目稳价保供合同协议书
广州市价格调节基金扶持项目稳价保供协议书 合同编号:甲方:广州市乙方: 年 月 日广州市价格调节基金扶持项目稳价保供协议书(冷藏储备设施建设项目参考文本)甲方:广州市住所:法定代表人:乙方:住所:法定代表人:根据《广东省价格调节基金管理规定》、《关于价格调节基金征收使用管理的暂行办法》等有关规定,经甲、乙双方协商一致,就使用广州市价格调节基金补贴项目事宜,签订本协议。甲方权利与义务甲方经市政府批准,运用广州市价格调节基金给予乙方的项目奖励补贴人民币万元,大写,及时将补贴资金拨付到位。甲方有权实地察看并核实乙方项目的资质条件、承担稳供保价义务的条件和能力、与平价商店产销对接或产销一体化经营情况,并对乙方收储农副产品的质量安全、轮换销售等方面的情况进行日常监管,督促其按照本协议约定履行各项义务。甲方有权要求乙方提供具有法定资质的会计师事务所等中介机构出具的专项审计报告或其他书面专业意见。乙方伪造恶意骗取基金补贴,或者有不履行或不完全履行本协议的其他行为,甲方有权根据《广东省价格调节基金管理规定》第三十五条、第三十六条、第三十七条和《关于价格调节基金征收使用管理的暂行办法》(粤财综〔2010〕98号)第三十四条的规定追究乙方责任;乙方未能按本协议约定履行义务的,甲方有权依法追回所拨付的补贴资金,并按同期商业银行平均贷款利率加收违约金。甲方有权督促乙方开展相关农副产品收储或投放工作;有权要求乙方配合政府实施价格调控,按照规定动用冷库农副产品储备投放市场或者积极组织外地货源投放本地市场。甲方有权因非商业目的(政府性会议、报告、文件、统计资料等)使用乙方项目信息,并保守乙方商业秘密,不得对外泄露。甲方有义务为乙方提供有关平价商店的信息,鼓励和引导乙方最大限度地与平价商店对接。乙方的权利与义务乙方申请的补贴资金是建设项目的奖励补贴,其冷藏设施建设项目地址位于。乙方有权在不影响履行义务的前提下,合理配置承储区域内各库点的农副产品储备数量。乙方应保证其农副产品优先供应当地市场。乙方应积极与平价商店签订《农副产品产销或销售对接协议》或产销一体化经营;应当采取有效措施保持一定规模的农副产品库存量,积极协助甲方应对市场供求变化。乙方应确保农副产品登记储备地址与实际储备地址保持一致,建立专门的出、入库台帐,真实反映储备农副产品变动情况,并定期上报相关农副产品的销售情况及价格信息,自觉接受甲方的监督检查,及时准确地提供有关数据资料。为防范和应对农副产品价格异常波动,乙方应按照《广东省物价局关于防范和应对农副产品价格异常波动的暂行办法》的要求,主动配合甲方实施调控,按照政府有关部门规定的品种、数量、期限储备相关农副产品,确保及时入库,足额到位,并按照规定动用农副产品储备投放市场或者积极组织外地货源投放本地市场。乙方要确保其储藏的农副产品质量符合国家或行业有关标准,并对其销售的农副产品质量负责。乙方要对所提供的所有信息真实性、完整性、相关性负责。乙方若发生法定代表人、地址等重大变更或重大产权转让、破产等情况,应及时通知甲方。价格调节基金扶持项目发生产权转让时,应将稳价保供义务同时转让,受让单位重新与甲方签订稳价保供协议。其他事项本协议未尽事宜,依照省、市有关法律、法规、规章及其它规范性文件的规定处理;没有明确规定的,由甲、乙双方本着平等自愿的原则协商解决。本协议自甲、乙双方法定代表人签字,盖章之日起生效:除出现本协议约定的违约情形外,变更或者解除本协议须经甲方、乙方双方以书面形式协商一致。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。(以下为签章页)甲方:乙方:(盖章)(盖章)签约代表:签约代表:日期: 年 月 日日期: 年 月 日本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑!!员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4
文档评论(0)