- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
作业小队管理制度
经营管理制度
为了加强本队的成本管理工作,努力提高可控成本管理工作水平,能够取得较好的经济效益,借于往年的经验,结合实际情况,制定出相应的可控项目成本的管理办法。
一、组织机构
组 长:
成 员:
二、年度目标成本:
2.1全年成本节余5%以上。
2.2责任可控成本
2.3工程事故损失:不超过2000元/口井。
2.4柴油消耗:每月不超定额。
三、成本管理措施
3.1加强成本管理意识,经常性对全队员工进行成本教育,使员工都能充分认识成本管理的重要性,充分认识到增加效益就是增加企业的活力和个人收入的意识。
3.2搞好成本的事前控制,在提高经济效益认识的基础上,根据管理需要和公司的要求,对成本可控项目进行分解,责任到人。
3.3努力减少工程事故等非正常损失。狠抓岗位责任制的落实工作,加强责任心,提高责任感,严格按工程地质设计的要求组织施工,最大限度的减少工程事故的发生,减少作业施工费用和非正常损失。
3.4以时间争效益,和公司生产组织部门密切配合,超前计划,科学组织生产,最大限度的减少非生产时间,提高井下作业施工井的速度,向时间要效益。
3.5努力加强材料管理,压缩材料消耗,减少损失浪费。一是年度目标控制;二是材料员和大班搞好清仓查库,做好周密的材料计划工作;三是抓好现场管理,坚持用料登记制度,减少丢失损毁;四是加强专用材料、一般材料管理,把好签字关;五是加强现场管理,杜绝损失浪费;六是搞好修旧利废工作。
3.6加强能源管理,节能降耗。一要责任到人,有人管,主管副队长重点抓,大班和各班司机具体负责;二要加强计量和送井油料的验收工作,堵塞漏洞;三是遵章守纪,严禁倒卖油料和给外单位加油;四是提高作业井时效,缩短施工周期,减少机械消耗;五是加强日常管理和设备管理,杜绝跑、冒、滴、漏,降低消耗。
3.7加强设备、井口机械化装置的管理,减少修理费用。
3.8加强井下作业工具管理,减少工具费用和工程事故。
3.9加强成本管理的基础工作,加强日常成本管理,强化成本的事中控制。对送到井场的油料、材料、油管、套管、补缺工具等,由在场的值班干部或技术员或主管业务的大班,严格进行验收,杜绝重复付款现象。
3.10重视事后控制,队里利用完井整训总结本井的成本情况,找出不足,制定下步整改和管理的重点。
四、考 核
有下列情况之一者扣罚奖金10-200元:
4.1小队签收数量与实际不符的,小队留存的一联结算单签字未返给核算员集中保管的。
4.2丢失浪费材料、工具的。
4.3损失、浪费石粉,丢失套管扶正器的。
4.4浪费油料、违章操作的,油料由大班负责、柴油奖励金额按公司小班油料管理办法奖励。
4.5减少大型设备更换每季度考核一次。
4.6减少口井修理时间,每口井不超2小时。
4.7降低材料费用。
员工考勤管理制度
1、考勤日期从本月26日至次月25日止,队长负责全队人员的月考勤,班里由班长负责全班人员的月考勤,每月27日上报公司综合管理部。
2、实行请销假制度,事假必须在上岗前4小时请假,事假超过3天或离开市区,须到公司办理请假手续,请假必须本人亲自到队,同意后方可离去,打电话、捎假或不给假擅自离去均按旷工处理。
3、病假和工伤须持区级以上医院诊断书,并按诊断书上休息天数休息。
4、对违反劳动纪律,迟到、早退、旷工、消极怠工、没有完成交办任务的,视情况给予经济处罚。
5、有下列行为之一者,报上级予以除名,并解除劳动合同
5.1 无正当理由连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天的。
5.2 6个月内累计迟到、早退30次以上的。
5.3 被依法追究刑事责任的。
5.4 被劳动教养的。
5.5 违反安全、技术操作规程,造成亡人或重大经济损失的。
6、员工要按时参加小队组织的各项活动及各种会议,对无故不参加者,按缺勤一天处理。
7、经批准请假的员工,应按批准假期及时归队销假,无正当理由私自不归者,超假部份按旷工处理。
8、迟到两次或早退1小时按缺勤一天处理。
9、班组考勤要严格按照请销制度规定、不准弄虚作假、否则扣当班班长30-50元。
生活管理制度
为了加强本队的生活管理工作,保证员工的身体健康,以取得更好的工作效益,制定出相应的生活管理办法。
一、组织机构
组 长:
成 员:
1、队部管理
1.1 队部办公室要保持清洁,卫生实行专人负责制,核算员负责办公室、会议室卫生,值班人员负责值班室卫生。
1.2队部各办公室按配备设施定置摆放物品,由专人负责管理,其它物品不准存放办公室内。
1.3值班干部做好防火防盗安全检查工作,严禁违反规定使用电器设备。
2、工衣房管理
2.1工衣房内除劳保用品外,其它物品一律不准存放。
2.2要保证工衣房清洁卫生,工衣要摆放整齐。
2.3严禁工衣房存放易燃易爆物品,禁止动用明火,做好防火防盗工作。
您可能关注的文档
- 会展策划 轩辕文化.ppt
- 会计制度设计 第七周fe.doc
- 会计基础考证实训题.doc
- 会计委派制在烟草公司的应用研究.doc
- 会计岗位的在岗培训方案.doc
- 会计凭证----记账凭证.ppt
- 会计工作岗位及回避制度教学设计.doc
- 会计理论的逻辑起点.doc
- 会计科目及财务多维度核算的细度 资产管理管理系统 流程细化 关键业务解决方案 财务专业组.ppt
- 会计舞弊动因理论述评论文分享.doc
- 2024年江西省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)物理试卷(含答案详解).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)地理试卷(含答案详解).pdf
- 2024年内蒙通辽市中考化学试卷(含答案逐题解析).docx
- 2024年四川省攀枝花市中考化学试卷真题(含答案详解).docx
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)化学试卷(含答案).pdf
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).pdf
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)生物试卷(含答案).pdf
- 2024年湖南省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).docx
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).docx
文档评论(0)