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高校团干部挂职工作总结 -----转换思路，发挥优势，积极参与基层团组织建设 共青团甘南州迭部县委 挂职副书记李博 2010年12月受共青团中央、教育部关于开展高校团干部到县(区)团委挂职的号召，经过学校的层层严格筛选与选拔，最终脱颖而出，根据团中央、团省委统一部署与安排，于2011年2月赴甘肃省甘南藏族自治州迭部县挂职担任共青团迭部县委副记，回想一年的工作、学习和生活，让我感受最深的是：基层团干部们在共青团事业的最前线千方百计克服各种困难推进工作的拼搏精神；让我思考最深的是：在当今多元和复杂的社会环境下，如何才能使团的基层组织健康发展，更具活力；让我最感动的是：领导和同事在工作和生活上对我无微不至的关心和帮助，现将我个人一年来挂职工作情况汇报如下： 一、立足于实，理论联系实际服务基层团员 　　一是广泛调研，深入基层了解挂职地区团情民意 　　为了更好地了解挂职地区各方面的情况，真正做到结合当地实际，对基层共青团工作进行了一次系统的梳理，利用时间通过各种机会与场合和迭部县的团干部交流学习，主动向分管领导和同事了解团县委的工作概况，做到心中有数。同时，主动积极的查阅团县委历年的档案资料，提高对部门工作有的认识，这些都有助于他尽快进入工作状态。他始终坚信只有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代对共青团干部的要求。到职伊始，第一项工作就是逐步深入基层11个乡镇，了解团情、了解基层团的组织建设、利用在乡镇座谈的机会为广大团员青年讲解就业、创业致富的新政策，来积极引导广大团员干部、团员青年认真学习、并经常与团员干部、学生、农牧村团员青年谈心，了解他们的想法，帮助他们中思想迷茫或有困难的团员青年，广泛征求他们的意见和建议，激发他们热爱团支部的热情，用他自己的言行和人格魅力，教育他们用自己的实际行动努力带头致富和为团旗增添光彩！同时，深入中小学校了解未成年人教育以及未成年人校外活动场所建设等基本情况，并结合自身所在高校开展工作的一些经验，对基层的工作提出针对性的建议和指导。 二是求真务实，主动开展工作 　　1、统筹协调、注重整体提高团干部队伍素质 在来挂职单位熟悉本职工作的同时，紧紧围绕县委的中心工作，在县委、县政府的正确领导与团州委的具体指导下，主持召开了2011年全县共青团工作会议，安排部署了共青团的全年重点工作，认真组织了2次全县基层团干部培训会，培训人数达到150人次，通过广泛的会议座谈与交流，并且结合我个人高校团委与基层团委的实际情况做了题为《浅谈新时期基层团干部应具备的素质》的报告，从而通过深入认真的学习，进而激励广大团干部、社会青年立足于自己的本职工作岗位锐意进取，开拓创新，为全县共青团事业做出他们自己的贡献。　　 2、努力推进乡镇团的组织格局创新工作 ?今年以来，积极与与县委组织部联合下发《迭部县乡镇共青团组织格局创新工作实施方案》的通知，积极引导各乡镇开展团的组织格局创新工作。目前，我县11个乡镇团委进行了统一换届，乡镇一级团委组织健全，乡镇团委书记配备率100%。随着基层团建年活动的开展，我县朝着区域化覆盖的方向作了大量的工作，坚持了推进基层团的民主建设，把团员青年作为团的工作主体，深化了团务公开等民主形式，切实增强了团员青年的主体意识，激发的团员青年的主体活力，发挥了团员青年的主体作用，初步形成了以乡镇团委为核心、区域内各类团组织广泛参与的乡村团的组织网络，并积极探索“两新”组织、青年社团组织等各个新兴领域的建团和农村团建工作。另外，基层团建工作也培养了一批以团建工作指导员、青年工作联络员、青年社团骨干等为主的青年工作者，壮大了团的外围青年工作力量，通过乡镇团的组织格局创新工作来渗透、来带动农村团建工作。有力的采用分级管理、分类引导的方式来卓有成效的开展工作。 切实加大对团的基层组织格局创新工作宣传的力度和班子成员选拔的标准化、严格化，民主化，。一是认真组织培训，提高队伍素质。通过在乡团委召开动员大会后，各支部极组织工作人员分阶段进行业务培训，广泛组织工作骨干和创新学习有关法律法规、 通过以会代训，进一步提高了工作人员的素质，明确了创新工作的重要性和必要性，掌握了工作的步骤和具体做法，为顺利完成创新工作打下良好的基础。二是动员各乡镇搞好宣传工作，创造良好氛围。积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传，结合实际，通过印发资料、墙报板报、张贴标语等多种形式，广泛宣传组织格局创新工作。结合这创新工作面临的新形势和新任务，重点宣传有关的法律法规和创新工作的重大意义、指导思想，使整个团的组织格局创新工作依法进行，程序到位。 通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作，使广大团员们了解格局创新的重要意义，同时也使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育，为整个团的基层组织格局创新工作营造了良好的法律环境