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2010-2011苏宁电器校园宣讲会 武汉工程大学 七剑下天山 小组 2010年11月9日 苏宁电器人力资源部 世界的苏宁，全新的起点 The World’s Suning ,The Whole New Beginning 广阔天地，大有作为 Grand Stage,Great Achievement 产业经营 薪酬福利 企业文化 招聘动态 发展规划 集团概况 张近东 全国政协委员、中华全国工商联副主席、苏宁电器集团董事长 * ① 1990年，创立于中国南京 ④ 截至2010年，苏宁电器集团进入全国近300个城市，拥有员工12万，年营业收入1000多亿元 ② 现位列中国企业500强第54位，中国民营企业前三强，品牌价值455.38亿 ③ 以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局 * 电器连锁零售 苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。作为商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，苏宁电器名列中国商业企业前三，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售业第一、中国最具竞争力上市公司前十与最具投资价值上市公司。 * 索菲特银河大酒店 综合地产开发 围绕电器连锁主业需求，苏宁电器集团以苏宁置业为品牌，顺势切入商业地产开发，开发产品有苏宁电器广场、苏宁广场、科技产业园、总部基地等，做中国商业地产的领袖品牌 酒店百货行业连锁 立足商业地产开发平台，苏宁电器集团顺势拓展酒店与百货连锁行业。 * 企业精神 —— 执著拼搏,永不言败。 管理理念 —— 制度重于权力,同事重于亲朋。 经营理念 —— 整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真至诚。 人才观 —— 人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。 价值观 —— 做百年苏宁，国家企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。 竞争观 —— 创新标准，超越竞争。 企 业 文 化 * 薪酬 基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资与住房补贴等。 福利 基本福利：国家基本统筹、公积金福利 奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目 公司福利：免费工作餐、节日礼金礼品、带薪休假、旅游、体检…… * 展望未来，苏宁电器将立足国内与国际两个市场同步开发，以经营创新和管理提升为基础，保持稳健快速的发展步伐。到2010年底，电器连锁店总数突破1200家，销售规模突破1500亿，实网络规模、品牌效益、管理与服务等全方位的行业领先，进入世界500强；到2020年，电器连锁店总数将达3000家，销售规模达3500亿，同时完成300个电器旗舰店、60个物流基地的建设，进入世界一流企业的行列，成为“中国的沃尔玛”。 服务是苏宁的唯一产品，苏宁电器将矢志不移，持之以恒，为打造中国最优秀的连锁服务品牌不懈努力。 苏宁的宗旨 * 招聘职位：连锁发展人员 基本要求：本科以上学历，统计学、经济学、市场营销、法学、城市规划、地产、环艺设计等专业优先考虑。 招聘职位：市场策划人员 基本要求：本科以上学历，广告、新闻、市场营销、中文等专业优先考虑。 人数：2名 人数：3名 招聘动态 * 招聘职位：高级秘书 基本要求：本科以上学历，企业管理、工商管理、中文、日语等专业优先。 人数：2名 1.在线简历投递 2.简历筛选 5.面试 3.笔试 4.审查 6.签订录用协议 请登录/2010/pages/suning 在线申请职位。 * 热忱欢迎广大优秀毕业生加入到苏宁电器，共创美好的未来！ 百年苏宁，人才为本 七剑下天山作品 *