机电运输职业健康制(汇搞).docVIP

职业健康管理责任制 　　一、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。 　　二、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。 　　三、建立健全职业危害防治制度和操作规程。 　　四、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。 　　五、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。 　　六、新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。 　　七、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。 　　八、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。 　　九、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。 　　十、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。 　　十一、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。 　　十二、单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。 　　十三、单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。 职业健康管理机构 为了加强对职业健康管理工作的领导，根据上级有关文件要求，建立职业健康管理机构，成立职业健康管理工作领导小组。 组 长：王义 于方圆 副组长：何伟 周忠权 成 员：机电运输科其他班子成员、范先波、王玉海、韩业峰、孙磊、周元朴及各车间行政负责人。 领导小组下设办公室，周忠权兼任办公室主任，有关人员为成员，范先波负责办公室的日常工作。 办公室具体分工：范先波负责相关资料的管理。 周忠权负责现场的管理及协调。 领导小组的主要职责： 指导各单位制定职业病防治计划和实施方案。 负责劳动者职业健康档案和健康监护档案资料的建档、保存、转交等项工作。 督促各单位建立、健全职业健康管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预案等。 负责协调有关单位及人员完成对公司各工作场所职业病危害因素监测及评价制度。 组织好上级职能部门的协调。 定期配合矿主管部门，组织有关人员和调进、调出人员进行查体，并组织好新调入人员职业健康培训。 个人劳动保护及防护用品的计划、领取与发放，并建立好相关台帐。 职业健康管理台帐的填制。 职业病危害项目的申报、有关资料的收集、整理及存档。 负责组织对现场职工劳动保护、劳动防护用品佩戴的督促、检查。 负责组织对现场职业病危害防护设施的检查，对存在的问题，及时提出整改意见并督促整改完善。 机电副总职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业健康管理责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业健康管理工作。 每年向职工代表大会报告企业职业健康工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 每季召开一次职业健康管理工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业健康防治计划与实施方案，落实职业健康防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业健康防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业健康管理工作负全面领导责任。 分管职业卫生副科长职责 在机电副总的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程并督促执行。 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 组织对全科干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 经常检查全科和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 对本科室的职业病防治工作负直接责任。 技术组职责 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业