浅析delphi7.0的汽车销售管理系统设计【毕业论文】.doc

目录 1 绪论 1 1.1 我国的汽车销售管理现状 1 1.2 汽车销售管理系统的发展以及存在的问题 2 1.3 研究目的 5 2 相关理论知识及探讨 7 2.1管理信息系统 7 2.1.1管理信息系统概述 7 2.1.2系统开发意义 8 2.2 MS SQL Server数据库技术简介 8 3 系统分析 9 3.1 国内外系统研究现状 9 3.2 系统开发模型 9 3.3系统需求分析 9 3.3.1 系统调查 9 3.3.2 数据流图 10 4系统概要设计 12 4.1系统功能模块 12 4.2系统数据库设计 13 4.2.1 客户实体 13 4.2.2 供应商实体 13 4.2.3 汽车实体 14 4.3系统运行环境 14 4.3.1硬件环境 14 4.3.2软件环境 14 4.4数据结构设计 15 4.5系统出错处理设计 17 5系统主要功能设计与现实 19 5.1用户界面设计 19 5.2 采购管理模块的实现 21 5.3 仓库管理模块的实现 25 5.4 汽车销售模块的实现 27 5.5 人员管理模块的实现 32 5.6 系统管理模块的实现 33 结束语 37 参考文献 38 致 谢 39 汽车销售管理系统设计 摘要：随着中国经济持续快速增长，人民收入水平不断提高，以及中国加入WTO后汽车行业竞争的不断加剧导致的汽车整体价格水平不断降低，买部汽车代步对越来越多老百姓来说已经是很平常的事情了。但与此不相符合的是，传统的汽车销售管理模式依靠手工操作和纸张化作业的特点已经越来越不能适应激烈残酷的市场竞争。汽车销售也是高风险高回报行业，要想立足于此领域并生存下去，企业就要在怎样提高自己的工作效率和效益上下功夫。于是，信息化的汽车销售管理系统就应运而生了。 目前构建信息管理系统的结构有 C/S 和 B/S 两种，基于 B/S 结构构建的信息管理系统占了主导地位。虽然基于 B/S 结构的信息管理系统发展非常迅速，在某种程度上看来是 C/S 的更新换代技术，但所谓落后的技术如果能得到最大限度的开发和利用，满足工作中的各种需要，犹如老树开出新花，那么它与最先进技术就是等价值的。 本论文的研究方向就是基于C/S结构设计开发汽车销售管理系统软件。该系统在充分考虑汽车销售特点以及需求分析的基础上，针对汽车销售企业实现信息化销售管理的需求而设计开发，它可以帮助企业快速、有效、准确地进行进货管理、销售管理、库存管理、帐目管理、客户管理和经营分析等等业务，完全摒弃了传统纸张化销售管理模式，大大提高企业管理效率和经营效益，提高企业核心竞争力。系统开发采用了两层C/S结构，后台使用MS SQL Server2000创建数据库，前台则使用了先进的信息系统开发平台工具（Delphi7.0）来完成。 关键词：汽车销售管理；C/S结构；Delphi7.0 【29元】毕业论文专卖店 1、低廉的价格，一套只要29元 【包括开题报告，中期检测，答辩ppt，各种图等等】 2、低于2%的重复度 3、淘宝交易 QQ：【1254835093】 29元包含： 【29元】毕业论文专卖店 1、低廉的价格，一套只要29元 【包括开题报告，中期检测，答辩ppt，各种图等等】 2、低于2%的重复度 3、淘宝交易 QQ：【1254835093】 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时