浅析eva对高新技术企业价值评估的研究.docVIP

基于EVA对高新技术企业价值评估的研究 【摘要】：随着经济全球化的发展,知识经济时代已经到来,作为经济时代的产物,高新技术企业的已经迅猛的发展起来,其在经济发展中占有重要的地位。高新技术企业作为市场经济主体中的一部分,无论是投资者对其进行投资,还是市场中的收购、并购等经济行为都要求详知企业的真实价值,因此高新技术企业价值的评估便凸显出其重要性。一方面,我国的证券市场发展仍处于起步阶段,还是一个弱势市场,在这个市场中无法真实有效地反映企业的价值;另一方面由于高新技术企业与传统企业有较大不同,其具有高风险、高投入和高收益等特点,其价值很难确定,因此采用传统估价方法无法准确地评估出高新技术企业的价值。基于以上两点可得出,对高新技术企业价值评估的研究是十分必要的。本文以会计学、财务管理学、管理学和经济学等学科的相关理论为指导,以EVA理论为基础,采用规范性的研究方法并结合实际案例对高新技术企业的价值评估进行了研究。论文通过研究高新技术企业的特征,进一步论证了高新技术企业价值评估的特点;在对EVA基本理论研究的基础上,对高新技术企业采用EVA估价模型的适用性进行了分析,并结合典型的高新技术企业——华胜天成科技股份有限公司的实际案例,对其价值进行评估。通过本文的研究,我们得出结论:高新技术企业风险高、前期投入大、后期增长潜力大且收益高;EVA估价模型适用于前期投入较大、后期增长潜力较大的企业,由此可得EVA估价模型恰好迎合了高新技术这些特性,且EVA估价模型较其它估价方法能更准确地反映高新技术企业的价值。【关键词】：企业价值EVA估价模型高新技术价值评估 【学位授予单位】：山西财经大学 【学位级别】：硕士 【学位授予年份】：2011 【分类号】：F275 【目录】：摘要6-7Abstract7-111.引言11-161.1研究的背景111.2研究意义11-121.2.1理论意义121.2.2现实意义121.3国内外EVA相关研究综述12-141.3.1国外研究状况12-131.3.2国内研究状况13-141.4研究方法和思路14-161.4.1研究方法141.4.2研究思路14-162高新技术企业概述16-242.1高新技术企业的涵义16-172.1.1高新技术企业的定义162.1.2高新技术企业的特点16-172.2高新技术企业价值的涵义17-202.2.1企业价值的涵义17-182.2.2高新技术企业价值的涵义18-192.2.3高新技术企业价值的特点19-202.3高新技术企业的价值评估20-242.3.1高新技术企业价值评估的特点20-222.3.2高新技术企业价值评估的原则22-243EVA与企业价值评估理论24-373.1企业价值评估理论243.2EVA概述24-313.2.1EVA的概念243.2.2EVA的计算24-253.2.3EVA的会计调整25-283.2.4EVA各项参数的确定28-313.3EVA价值评估模型31-363.3.1EVA估价模型的假设31-323.3.2基本模型323.3.3单阶段模型32-353.3.4两阶段模型35-363.4EVA估价模型对高新技术企业的适用性36-374基于EVA估价模型对高新技术企业的价值评估37-534.1华胜天成公司的概况374.2财务预测37-514.2.1华胜天成的历史财务分析38-434.2.2华胜天成高速增长期财务预测43-484.2.3华胜天成稳定期的财务预测48-514.3华胜天成的价值评估51-534.3.1EVA价值评估的结果514.3.2评估结果分析51-535总结53-555.1结论535.2研究不足53-55参考文献55-57致谢57-58附录58-65攻读学位期间发表的论文65-66 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证