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浅析jsp的网上购物系统的设计与实现(原创,独家发布)_1401191944096053
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
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命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
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基于JSP的网上购物系统的设计与实现(原创,独家发布)
摘要
: 网上购物以成为人们生活中不可缺少的部分,购物系统的安全性,高效性也受到很大的关注。使用css使得页面表现与内容相分离,提高浏览页面速度。Javascript 虽能使网页增加互动性,使有规律地重复的HTML文段简化,减少下载时间。但是JQuery能够实现不用再在html里面插 入一堆js来调用命令了,只需定义id即可。使用hibernate技术解决把面向对象的软件和关系数据库一起使用所带来的麻烦,为java提供了持久化机制和查询服务。用JSP在html代码中嵌入大量java代码和在java代码中嵌入大量html代码都是很伤脑筋的。Struts技术把Java web应用程序的java和html分离开放在不同的文件中。解决了这个问题。本系统使用以上技术开发的网上购物系统基本实现了用户注册,登录,添加购物车,查询,生成订单,管理员信息管理,用户管理,商品上架删除等基本功能。
关键词 网上购物 JSP struts hibernate JQuery
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目 录
1 引言 1
1.1 课题背景 1
1.2 课题研究意义及应用现状 1
1.3 课题的主要内容及论文组成 2
2 开发环境与关键技术 3
2.1 软件环境 3
2.2 后台数据库SQL server 3
2.3 JSP 4
2.4 JQuery 5
2.5 系统的重要框架 5
3 系统需求分析 10
3.1 需求分析 10
3.2 课题可行性分析 10
3.3 网站设计的特点和思想 11
3.4 系统配置要求 12
4 系统的概要设计 13
4.1 系统功能模块图 13
4.2 模块分析 14
4.3 界面设计 16
5 系统的详细设计 21
5.1 web.xml文件的解析 21
5.2 Struts-config.xml文件解析 22
5.3 Hibernate.cfg.xml 的文件解析 24
6 系统测试 27
6.1 测试环境 27
6.2 测试结果 27
6.3 系统高效性设计 28
6.4 数据库安全 28
结论 30
致谢 31
参考文献 32
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
?二、员工入职准备
?1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
?2、发放工作牌,办理考勤卡。
?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
?4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作
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