企业2017年度安全生产责任制落实情况自评报告.docx

中储粮油脂工业东莞有限公司2017年度安全生产责任制落实情况自评报告麻涌镇安监分局：2017年以来，中储粮油脂工业东莞有限公司（以下简称东莞公司）在安监局领导的关怀下，在张国强董事长、张志寰主任等领导高度重视和大力支持下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实企业安全生产主体责任，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，企业本质化安全水平不断迈上新台阶。截止目前，东莞公司各项安全管理工作及安全目标执行情况良好，公司未发生一起轻伤及以上等级安全生产事故和安全类财产损失事故，各项安全指示均受控，且相对去年安全目标绩效稳中有升。员工、承包商安全意识、安全态度、安全氛围、安全管控得到大幅的提升，现场人、机、物、环境安全状态得到进一步改善，重要作业点安全措施和重大作业应急演练得到落实与执行。现将东莞公司2017年度安全生产责任制落实情况自评报告如下：1、巩固安全生产责任制成果我公司成立由张国强董事长任组长、张志寰主任（安全分管领导）任副组长、各部门（科室）负责人为成员的领导小组，建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度。在建立健全各项规章制度的同时，组织公司各单位人员认真学习安全生产规章制度，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。由于公司安全制度落实到位，安全人员监督到位，公司自生产以来未出现重大安全事故，每年的工伤指标都控制在目标范围内。2、完善安全管理制度体系为进一步加强东莞公司安全生产工作，完善安全管理体系，严格落实安全生产全员责任制。结合东莞公司实际，安全办对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审，编制《年度安全目标考核办法》（含附件中各安全责任区域范围、各级人员安全职责再明确）、《重要风险作业通用安全要求》和《变更安全管理》3项体系文件，进一步强化重大安全风险管控、细化安全生产责任追究，逐步形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。为进一步加强东莞公司安全生产工作，建立协调统一的安全生产管理机制，有效防范公司安全事故发生，2017年东莞公司对安全生产机构进行更新完善。详见：《关于进一步完善东莞基地安全生产管理机构的通知》（中储粮莞内[2017]31号）3、严格落实安全培训计划东莞公司在年初制定了2017年度安全培训计划，并严格落实：（1）新进人员培训：针对新员工或转岗员工培训36次（平均每周2次），培训人数98人次（含实习大学生、新员工、兄弟单位交流人员）；（2）岗中培训：针对重要风险开展公司级岗中强化安全培训21次（平均每月2次以上），培训人数为640人次；（3）外来人员培训：维修、改造承包商入厂培训开展79次（平均每周3次），培训人数567人次（10月份集中在厂所有外来人员142人开展集中教育培训）；（4）管理人员培训：7月份安全办组织公司领导、各部门负责人共21人参加培训学习，取得安全管理人员证书；（5）安全交流：本年度东莞公司派出安全管理人员赴嘉吉（4月份）、益海（6月份）、盘锦基地（9月份）外出交流3次。4、积极开展安全生产活动本年度组织开展15项安全活动。包括：安全责任书签订、长期承包商安全管理协议签订、春节后安全日活动、交通安全告知书签订、安全管理人员安全继续教育考试、盘锦基地安全交流、6月安全月活动（安全征文、安全摄影、安全技能比武、安全知识竞赛、事故警示教育片学习、落实主体责任承诺书签订、组织部门/科室开展事故应急救援演练、参加新沙港工业区粮油企业安全生产管理交流会）、家庭开放日（安全实情展示）等活动。各类活动突出重点，注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎实开展，又富有成效。5、有效实施安全生产投入本年度安全投入主要包括安全培训、设备维护、劳动保护用品采购、安全隐患整改、消防维保、安全设备设施年检、安全活动、职业病防治、应急演练等方面。安全投入共339.3万（2017年全年预算382.5万元），较前一年度增加18.2%。目前实际投入率为88.7%（主要为风险预控30万元、安全标准化二级咨询费9.5万元未支出）。6、加强人员持证上岗管理为贯彻安监局对主要部门、科室负责人持证上岗安全管理要求，2017年7月东莞公司组织公司领导、部门（科室）负责人、安全管理人员等22名相关人员完成学习考试，并取得证书。目前东莞公司领导班子有6人持有企业主要负责人证书，包括公司董事长、直属库主任、生产总监、财务总监、行政总监、直属库副主任，安全办2人拥有注册安全工程师证，持安全管理人员证书共16人，持特种作业人员资格证书共69人。安全办负责定期检查各持证人员证书有效情况，督促其定期接受安全在继续教育，避免无认证、换证等证件失效情况，经检查目前所有证书和上岗证件全部在有效期内。7、重视安全隐患排查治理（1）安全会议解决瓶颈问题东莞公司定