校园大使申请、kpi考核、任务..docxVIP

一、校园大使任务：1、对官方发布的福利活动及时分享给群成员。2、多与群成员沟通，对成员的问题及时回答。3、正确指导用户如何使用香蕉浏览器报销淘宝费用，引导用户也可以将香蕉浏览器分享给同学或朋友。校园大使的回报和福利：1、群成员通过香蕉浏览器搜索并购买淘宝商品后获得报销，校园大使可额外获得20%的现金奖励。2、引导用户分享给同学或朋友，若该用户的朋友或同学也使用香蕉浏览器报销费用，可仍然继续获得10%额外的现金奖励。3、群成员达到100人，奖励100元淘宝报销费用，群成员达到200人，奖励200元，依此类推。校园大使申请资格：1、创建QQ群，群名称：淘宝报销-香蕉浏览器；2、群人数不低于50人；校园大使考核标准：1、每月群成员增加人数不少于30人；2、考核由校园大使主管审核，若没有完成任务，由校园大使主管通报，取消该校园大使资格。该校园大使可补交完成任务后，次月再次申请复职。二、校园大使主管申请资格：1、申请资格和校园大使相同。2、校园大使以十个人为单位，完成任务第一名者，可担任大使主管一职。每月更换一次。校园大使主管任务：1、监督、提醒、考核校园大使完成任务情况，每周一小报，每月开一次会议。2、其余和校园大使原本任务一样。校园大使主管的回报和福利：1、群成员通过香蕉浏览器搜索并购买淘宝商品后获得报销，校园大使可额外获得20%的奖励。2、引导用户分享给同学或朋友，若该用户的朋友或同学也使用香蕉浏览器报销费用，可仍然继续获得5%的额外报销奖励。3、每月15日结算，总报销奖励+10%额外奖励。【我们希望你】1.工作认真负责，有责任心，积极主动，富于激情，思维活跃，执行能力强，具有团队合作精神，服从组织安排；2.有一定的领导团队的能力，活动策划能力，市场推广能力，负责香蕉浏览器在线在本校内的品牌推广以及营销策略的实施；（在学校有过校园渠道经验者、市场营销或电子商务专业同学优先）3.擅长与人交流沟通，性格开朗，与学校学生会、社团进行活动合作，提供资金、物料等方面的赞助。【我们提供】1：完善的团队培训体系。2：结识全国高校精英人才。3：储备职场生存能力。4：合理薪酬待遇。你若足够牛，在这里，你可以找到足够牛的人和你并肩，牛人相惜，梦想将不再是幻想！你若想让一群牛人跟着你，在这里，你苦苦寻求的牛人团队在对你翘首期盼！你若觉得自己暂时还不够牛，在这里，你可以找到一个牛人，在牛人的肩膀上成长！本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。