电流互感器标准装置测量kpi考核作业指导书..docVIP

电流互感器标准装置测量重复性考核作业指导书 1 适用范围 本作业指导书适用于电流互感器标准装置测量重复性考核。2 环境条件 环境温度：+10～+35 相对湿度：80% 3 安全工作要求 3.1 所有应接地的设备必须可靠接地。 3.2人员与带电设备之间的安全距离应满足安规要求。 3.3 电流互感器二次回路严禁短路。 3.4电流互感器二次侧只允许一点接地。 3.5严禁带负荷切换二次负载箱。 3.6 开路退磁过程中应监视接于匝间两端的峰值电压表，不得超过2600V，否则应在较小的电流下进行退磁。4 使用设备 电流互感器标准装置 验证用电流互感器5 工作程序 5.1按图1进行接线。 图1 比较线路 5.2 用电流互感器标准装置在5A/5A、额定电流及额定负荷下，对验证用电流互感器误差进行测量。 5.3平稳地升降电流进行误差测量，测量次数n不少于6次。每次测量完成后，调节设备和控制开关均应加以操作并重新接线再进行下一次测量。 5.4按照公式（1）计算实验标准差值 （1） 式中： Ei——对某一检验点进行连续重复测量中的第i次测量值 ——按各次测量结果计算的标准偏差 ——的平均值 n——重复测量的次数 实验标准差应不大于1/10装置误差限。6 原始记录 6.1 手工记录的原始数据必须用钢笔或签字笔填写，数据不得随意涂改。错误数据应杠改，并在杠改处加盖私章或签字。 6.2 计算机打印的原始记录，其检定员、审核栏目必须手签或经授权的电子签名。 6.3 原始记录至少保存3个周期。电子形式存储的原始记录必须定期备份。 6.4 原始记录格式见附录。1 适用范围 本作业指导书适用于新建电流互感器标准装置的稳定性考核。2 环境条件 环境温度：+10～+35 相对湿度：80% 3 安全工作要求 3.1 所有应接地的设备必须可靠接地。 3.2人员与带电设备之间的安全距离应满足安规要求。 3.3 电流互感器二次回路严禁短路。 3.4电流互感器二次侧只允许一点接地。 3.5严禁带负荷切换二次负载箱。 3.6 开路退磁过程中应监视接于匝间两端的峰值电压表，不得超过2600V，否则应在较小的电流下进行退磁。4 使用设备 电流互感器标准装置 验证用电流互感器5 工作程序 5.1 选择一台稳定的验证用电流互感器。 5.2 每隔一段时间（大于1个月），在相同的测试条件下，在变比为5A/5A、额定一次电流、额定功率因数下用电流互感器标准装置进行一组6次误差测量，取其算术平均值作为该组的测量结果。共测量4组。取4组测量结果中的最大值和最小值之差，作为该计量标准在该时间段内的稳定性。 稳定性应小于电流互感器标准装置最大允许误差的绝对值。6 原始记录 6.1 手工记录的原始数据必须用钢笔或签字笔填写，数据不得随意涂改。错误数据应杠改，并在杠改处加盖私章或签字。 6.2 计算机打印的原始记录，其检定员、审核栏目必须手签或经授权的电子签名。 6.3 原始记录至少保存3个周期。电子形式存储的原始记录必须定期备份。 6.4 原始记录格式见附录。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等