党员教育培训工作实施细则（征求意见稿）doc - 浙江工商大学关于.docVIP

中共浙江工商大学委员会 干部、党员教育培训工作实施细则 第一章 总则 第一条（目的依据） 为了认真贯彻十七大、十七届四中全会和省十二届六次会议精神，创新干部、党员教育培训机制，推进教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部、党员队伍，为学校发展提供坚强的组织保证，依据《干部教育培训工作条例》（中发【2006】3号）和《关于2008-2012年浙江省大规模培训干部工作的实施意见》（浙委办【2008】109号）、《浙江省贯彻2009-2013年全国党员教育培训工作规划实施意见》等精神，制定本实施细则。 第二条（指导思想） 干部、党员教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强执政能力建设和先进性建设的要求，以提高政治素质、理论素养、领导水平、履职能力为核心，培养学习型的领导干部和党员，服务和推动学校的科学发展。 第三条（原则） 教育培训工作坚持以下原则： （一）理论武装，注重实效； （二）围绕中心，联系实际； （三）统筹安排，强化重点； （四）以人为本，按需施教； （五）与时俱进，改革创新。 第四条（适用对象） 本细则适用于校级领导以外的科级以上领导干部、中层后备干部、党务干部、教学业务干部和党员。 第二章 管理体制 第五条（体制分工） 教育培训实行党委统一领导、职能部门协同管理和各级党组织分工实施的管理体制。 （一）校党委负责研究决定教育培训规划，定期听取实施汇报，进行宏观指导； （二）党委组织部负责干部教育培训，包括：制订规划和制度，组织集中培训，落实上级布置的选调培训，维护和更新网上学习系统，调配校内外教育资源，登记管理干部参加日常教育培训的情况，进行中层干部个人参加教育培训的年度考评等； （三）党委宣传部负责两级理论学习中心组、党校和党员的日常教育培训，包括：制订两级理论学习中心组的指导计划，制订和组织实施党校计划，牵头制订和落实暑期干部读书班方案，进行相应的考评，建立学习网站，印发有关学习资料，联系有关报告讲座等； （四）二级党组织负责本组织内干部、党员教育培训的实施，包括：制定和实施具体的学习计划和制度，主持二级理论学习中心组的学习，开展内部干部、党员的日常教育培训，负责日常教育培训的考勤、记录和督促； （五）党务部门负责教育培训的有关协调。 第六条（义务） 校内各级各类领导干部、中层后备干部、党务干部、教学业务干部和党员有接受教育培训的权利和义务，遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。 （根据中发【2006】3号第三章第十条和第十四条） 第三章 分类要求 第七条（时间） 教育内容和教育，针对不同层次和　　 中共浙江工商大学委员会 干部、党员教育培训工作实施细则 第一章 总则 第一条（目的依据） 为了认真贯彻十七大、十七届四中全会和省十二届六次会议精神，创新干部、党员教育培训机制，推进教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部、党员队伍，为学校发展提供坚强的组织保证，依据《干部教育培训工作条例》（中发【2006】3号）和《关于2008-2012年浙江省大规模培训干部工作的实施意见》（浙委办【2008】109号）、《浙江省贯彻2009-2013年全国党员教育培训工作规划实施意见》等精神，制定本实施细则。 第二条（指导思想） 干部、党员教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强执政能力建设和先进性建设的要求，以提高政治素质、理论素养、领导水平、履职能力为核心，培养学习型的领导干部和党员，服务和推动学校的科学发展。 第三条（原则） 教育培训工作坚持以下原则： （一）理论武装，注重实效； （二）围绕中心，联系实际； （三）统筹安排，强化重点； （四）以人为本，按需施教； （五）与时俱进，改革创新。 第四条（适用对象） 本细则适用于校级领导以外的科级以上领导干部、中层后备干部、党务干部、教学业务干部和党员。 第二章 管理体制 第五条（体制分工） 教育培训实行党委统一领导、职能部门协同管理和各级党组织分工实施的管理体制。 （一）校党委负责研究决定教育培训规划，定期听取实施汇报，进行宏观指导； （二）党委组织部负责干部教育培训，包括：制订规划和制度，组织集中培训，落实上级布置的选调培训，维护和更新网上学习系统，调配校内外教育资源，登记管理干部参加日常教育培训的情况，进行中层干部个人参加教育培训的年度考评等； （三）党委宣传部负责两级理论学习中心组、党校和党员的日常教育培训，包括：制订两级理论学习中心组的指导计划，制订和组织实施党校计划，牵头制订和落实暑期干部读书班方案，进行相应的考评，建立学习网站，印发有关学习资料，联系有关报告讲座等； （四）二级党组