大学生暑期兼职及就业形势调查报告.doc

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
大学生暑期兼职及就业形势调查报告

大学生暑期兼职及就业形势调查报告 组员:陈常蔚 李邦辉 李宏宇 刘红华 姜申锐 李倩 目 录 一 摘要 (一) 调查目的………………………………………………4 (二) 调查对象及内容………………………………………4 (三) 调查方法………………………………………………5 (四)过程及结果……………………………………………5 (五) 建议……………………………………………………5 二 调查结果及数据分析 (一)单双因素分析 1.女生参加过兼职的比例超过男生……………………………6 2.大学生对兼职报酬的要求普遍不高…………………………7 3.大学生对课外打工是比较支持的……………………………8 4.大学生兼职打工的主要目的还是为了接触社会,增加经验…9 5.大多数大学生对自己的专业前景比较乐观…………………10 6.大学生这个群体在社会就业总群体中很有优势……………11 7.大学生对“北上广”的兴趣降低……………………………12 8.求职过程中对知识和能力的侧重点各不一致。………………13 9.当代带学生对自身的薪金期望偏高。………………………14 10.大学生对自身在社会中角色的扮演相当自信。……………15 (二)相关分析 1.是否兼职于专业前景相关分析……………………………17 2.专业前景与大学生社会地位相关分析……………………18 3.是否兼职与大学生社会地位相关分析……………………19 三 总结与建议 (一)总结………………………………………………21 (二)建议………………………………………………22 一 摘要 临近暑期,许多大学生有了自己的假期计划,而兼职是较多数人的选择,在这竞争激烈的社会里,许多大学生把暑期兼职看做就业前的一次实践。为了了解大学生的暑期兼职状况及就业形势,我们特地组织了这次调查。 (一)调查目的 1了解大学生的暑期兼职状况,为大学生提供一个了解兼职的平台。 2 了解大学生对暑期兼职的态度,为大学生选择兼职提供一个决策依据。 3 了解大学生对就业的看法,为大学生毕业后走上工作岗位提供点参考依据。 (二)调查对象及内容 1 调研起止时间:2011年6月24日 2 调研区域:南华大学 3 调查对象: 在校大学生 4 调研内容:(1)这暑期在校大学生是否参加兼职 (2)大学生兼职的工作类别及报酬 (3)兼职原因 (4)大学生对就业形势的看法 (5)对毕业后参见工作的想法 (三)调查方法 1 问卷结构设计 此次问卷针对大学生,被调查者个人信息;大学生对兼职的态度;大学生兼职的原因;大学生对就业的期望等四大块。问卷结构充分考虑被调查者心理,不引导被调查者作答。 2 此次调查共收集有效问卷20份 问卷针对在校大学生,我们进行了配额调查,男女各10名(时间短,受访人数有限,不得以使用配额调查)。 3 在问卷收集后,我们对其进行了SPSS分析。 (四)过程及结果 1 我们在调查中发现,大学生对兼职比较了解,但有一部分人没有真正尝试过。 2 男女对报酬的要求不同。 3 北上广的吸引力下降。 4 大学生对薪金的要求普遍不高 (五)建议 1 大学生应该出去兼职,不管你出于什么目的,兼职对以后就业是有好处的 2 应该自信,对自己的专业前景充满自信,对自己的就业前景充满自信 3 对北上广不要盲目推崇 4 加强对自身素质的修养,薪酬的体现是你的才能 二 调查结果及数据分析 (一)单双因素分析 1.女生参加过兼职的比例超过男生 据调查分析得出,被调查的10个女生中有8个参加过暑期兼职,占所有女生的比例为80%,而10个男生中只有5个人参加过兼职,仅占所有男生的50%。 原因分析:第一,提供给男生的工作岗位少,短期工大多是找收一些收银员,迎宾小姐,话务员等;第二,金钱对男生来说吸引力要小一些(不用买新衣服,不用买化妆品)。 结论:男生兼职落后与女生,这对以后就业很不利。 2.大学生对兼职报酬的要求普遍不高 6.你的工作报酬(按月/元计算) 频率 百分比 有效百分比 累积百分比 有效 500-1000 6 30.0 46.2 46.2 1000-1500 5 25.0 38.5 84.6 1500以上 2 10.0 15.4 100.0 合计 13 65.0 100.0 缺失 系统 7 35.0 合计 20 100.0 原因分析:第一,暑期兼职报酬本身就不高;第二,工作来的不容易,大学生想以低薪酬换取更多的工作机会;第三,大学生兼职的主要目的也不是为了赚钱。 结论:当代大学生对兼职的认识水平比较高,不仅仅停留在薪金上,而是能力的培养

文档评论(0)

shenlan118 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档