2010-度述职述廉报告模版158.docVIP

2010年度述职述廉报告 省联社焦作市办党组成员、副主任 徐成祥 （二〇一一年 月 日） 各位领导.各位同仁.大家好： 2010年，在省联社党委，经委的正确领导，在银监部门的关心指导下，在刘主任带领和同志们的大力支持下，以科学发展观为指导，按照省联社党委，纪委的要求，团结和带领全辖干部职工，以市办工作目标为中心，以改革发展、防控治理、规范管理、合规经营为重点，与时俱进、开括进取，各项工作稳步推进。焦作农信出现了依法经营、合规经营、科学经营的良好发展势头，2010年年初确定的各项目标任务基本完成，现将一年来的学习，工作和廉政建设情况汇报如下： 一、学习情况 作为市办的副主任，勤奋学习既是一种责任义务，也是焦作农信发展的客观需要，更是实现好、维护好、发展好农信广大干部职工根本利益的必然要求。领导干部学习的质量与效果，直接影响着农信社科学发展。面对新的形势，新的任务和新的要求，必须坚持在科学理论中明思路、找方法，破难题。 1、加强学习，着力打牢理论基础。理论上成熟是政治上成熟的前提和基础。一年来，按照党委的要求，结合自己思想情况和工作实际，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，，学懂弄通，掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观，全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵，把思想和行动统一到的要求上来，自觉地用科学发展观理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与保持一致。对党委的决策和指示精神及时传达，认真学习贯彻落实，不断提高自己的理论素养和领导水平认真撰写学习笔记和心得体会学以致用，努力取得实际成效。学习的目的在于应用，必须把学习的体会和成果转化为推进科学发展、促进。在加强理论知识学习的同时，还结合自身工作的需要，结合的实际，不断加强管理，增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合，着眼于解决发展中的实际问题，着眼于推进又好又快地发展，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高驾驭发展能力，创造性地开展工作注重调研，把握发展实际。深入调研是科学决策的一个重要前提，在工作中，我比较注重调研，强调没有调研，就没有发言权。在制定、采取具体措施时，充分尊重和吸纳广大干部职工的意见。通过深入一线、深入基层、深入职工，加强对实际工作的了解，针对工作中出现的点、难点，提出可操作性的措施和办法4、安保工作 一是加强安全教育，提高防范意识。为了提高全体员工执行规章制的自党性和安全防范意识，组织开展了自学、集体学，考试学等方法，来提高学习的针对性和有效性，特别是对省联社和银监部门下发的各类案件通报及时转发，并对学习提出具体要求，通过各种形式的学习，全辖员工防范意识进一步提高。二是开展安全检查，落实安全制度，对重大节日和上级重要要求，市办都要阻止检查，每次检查都要突出重点、突出要求、不走过场，力求实效、及时通报，抓好整改。三是抓好岗位素质和技能比赛。10年各联社阻止了不同形式的练兵和预演，并参加市办，省联社的安全技能比赛，焦作市办在全省技能比赛中获得二等奖，孟州、沁阳，博爱联社为焦作农信争了光。 5、案件防控工作 一是认真开展了案件风险隐患排查活动。市办在各联社全面自查的基础上，抽调监察、审计、保卫等骨干力量78人组成了10个检查组，对各联社案件风险隐患进行了抽查，抽查面达到了30%以上。经过自查和抽查共发现案件风险隐患7679项（笔），目前正在整改中。二是开展内控和案防制度执行年活动，在该项活动中共发现风险隐患16项、金额116.9万元，已整改8项、金额32万元。并针对发现的漏洞，及时对有关制度进行了修订完善。 三是市办统一组织各单位对九种人进行了认真的排查，共排查3084人，占全部人数3147人的97.16%，其中发现家庭经商办企业的3人，个人家庭负债较大的7人、在职工作超过强制休假轮岗规定时限的40人、有不良犯罪前科的一人、违规操作的2人，对排查发现的重点人员将作为关注、整改对象进行跟踪关注。 6、稽核审计 一是受省联社的委托，认真开展经济责任审计。先后对中站联社副主任刘为国等13名同志开展了离职审计，检查中共发现各类违规贷款25笔，金额3339万元；发现其他问题22条，涉及金额15802万元。通过督促整改，纠正违规贷款21笔，金额2679万元；整改其他问题6条，金额10709.48万元。如：在检查中发现某联社办理的银行承兑汇票贴现1笔3000万元涉及诉讼，因经济纠纷该票据到期后被银行拒付，潜在较大的风险。为避免给信用社造成损失，我们对该问题进行了重点跟踪督促整改，与有关单位进行了沟通协调，目前该联社已取得胜诉，资金可望于近期收回。二是扎实开展重点岗位重点业务突击检查，发现并纠正了部分营业网点违反规定下班之后在网点存放现金等问题，消除了较大的风险隐患