代发工资及牡丹信用卡发卡合作协议精品.doc

附件3： 代发工资及牡丹信用卡发卡合作协议 甲 方： 中国工商银行股份有限公司 负责人（或法定代表人）： 地 址： 邮政编码： 乙 方： 负责人（或法定代表人）： 地 址： 邮政编码： 甲、乙双方在平等互利、协商一致的基础上，就乙方委托甲方代发工资及双方开展信用卡业务合作事宜，达成如下协议： 第一条 合作事项 1.经乙方申请，甲方同意为乙方代发 。 2.为促进双方良好合作关系，甲方为符合甲方办卡条件的乙方正式员工办理具有分期消费等功能的牡丹逸贷卡或其他牡丹信用卡，并提供便捷的办卡服务和相应的后续服务。 第二条 甲方权利与义务 （一）代发工资 1.甲方负责向乙方提供开办代发工资业务所需的代发工资数据文件文本格式，以及相应的代发工资数据文件制作工具和证书，对乙方代发工资业务人员进行数据文件处理工具安装和使用的培训，并协助乙方解决代发工资业务数据文件制作与数字签名过程中出现的问题。 2.甲方为乙方开立专用的代发工资内部账户，以及根据乙方员工申请，按照人民银行个人结算账户或个人外汇储蓄账户有关账户管理规定为乙方员工开立代发工资账户，用于办理代发工资业务。 3.甲方在每个工作日均可受理乙方的代发工资业务申请（特殊情况如主机故障除外）。对乙方送来的数据文件，在与代发工资处理数据汇总单上的总金额和总笔数核对无误后，甲方应在接到乙方代发工资数据文件及工资总额款项（应与乙方数据文件中工资总金额相符）的　　 时内及时处理，确保代发工资款项及时入账，不得压单延误处理。因压单延误处理产生的责任，由甲方承担。 4.甲方在代发工资业务处理完成后，应及时将代发工资处理结果（含成功、不成功明细）以数据文件形式返传给乙方。因返传延误产生的责任，由甲方承担。 5.对未发放成功的工资款项，甲方应根据乙方要求进行处理。 6.在乙方提供的数据准确无误的情况下，因甲方在数据处理过程中出现差错产生的责任，由甲方承担。 7.乙方单位有权查询人（具体经办本单位此项业务的人员）查询本单位工资代发情况、职工个人查询本人工资户情况，甲方应按其制度规定提供查询服务，并解答相关的问题。 （二）牡丹信用卡发卡 1.甲方应指定专人作为牡丹信用卡发卡项目的联系人，并指定联系邮箱（邮箱地址为【 】）和联系电话（号码： ），如甲方联系人员及联系方式发生变更以及发生其他可能影响本协议正常进行的变更情形时，甲方应及时书面告知乙方，否则，由此产生的损失由甲方承担。 2.甲方将统一在乙方指定地点上门收取牡丹信用卡申请资料，并按甲方操作流程通过邮局寄送、上门送卡或其他方式发卡。 3.甲方有权根据乙方牡丹信用卡申办员工的申请资料及资信状况确定是否发卡以及卡片信用额度。 4.甲方提供客户服务热线为持卡人（经甲方同意发给牡丹信用卡而成为牡丹信用卡使用人的乙方员工，下同）提供牡丹信用卡相关服务。 5.若持卡人未按规定归还欠款，甲方有权要求乙方提供其所掌握的该持卡人的联系方式以便甲方催收。 6.双方代发工资业务合作终止，甲方有权根据持卡人资信情况重新核定信用卡额度。 第三条 乙方权利义务 （一）代发工资 1.乙方应在甲方预留签章，甲方凭预留签章为乙方办理代发工资业务。凡盖有乙方预留签章的资料，甲方均将其作为履行本协议相关义务的依据，乙方应对盖有乙方预留签章的资料的真实性、合法性以及准确性负责。因乙方保管签章不善造成的损失，由乙方承担。 2．乙方应指定专人负责与甲方联系办理代发工资业务，并将所指定专人的身份证复印件以及加盖预留签章证明指定专人身份的书面文件等，交甲方用于办理代发工资业务时核验。乙方变更所指定专人，应当提前 天以书面形式通知甲方。乙方所指定专人与甲方进行的代发工资数据文件、票据等资料的传送、交接等行为的法律后果，由乙方承担。 3．乙方应使用甲方提供的代发工资数据文件制作工具和企业代理业务客户证书（U盾或IC卡，以下简称证书），自行制作代发工资数据文件并对数据文件进行数字签名，不得委托甲方经办人员代为制作数据文件或进行数字签名。若乙方未按本条约定制作代发工资数据文件并进行数字签名，以及由于乙方原因，致使代发工资数据文件信息泄漏从而导致数据文件信息错误、资金损失或其他责任，由乙方承担。 乙方从甲方领取证书时，应确认并交回证书领取单，通知甲方解冻证书。乙方应妥