技术部工作标准.doc

技术部经理工作标准 QZ/HL12-01 职位名称： 技术部经理 所属部门：技术部 直接主管： 技术副总 直接下属：副经理、设计师、电气设计师、资料标准化员 1.工作目标和职能 1.1负责完成年度新产品开发计划的组织实施。 1.2负责产品工艺过程的控制。 1.3负责技术文件的控制和管理。 1.4全面贯彻实施质量管理体系文件。 1.5完成产品质量改进计划及技改计划。 2.主要工作内容和职责： 2.1负责编制年度新产品开发计划，并组织实施。 2.2负责审批产品项目计划。 2.3负责产品图纸的审批。 2.4负责产品工艺方案审核、工艺文件的审批。 2.5组织工艺纪律检查与考核。 2.6产品A类零件供方的开发与认证。 2.7负责对有特殊技术要求产品的合同进行评审。 2.8负责老产品的质量改进。 2.9负责编制年度技术改造计划，并组织实施。 2.10负责产品及零部件“紧急放行”的审核、不合格品A、B类的评审。 3.任职资格： 3.1大学专科或相当学历，从事技术工作三年年以上。 3.2工程师以上职称。 4.组织机构图： 上级主管 本人职位 下属 发布时间 实施时间 附加说明： 本标准由开发部归口并解释 本标准起草人： 田发科 本标准审定人： 修订人: 何 涛 技术部副经理工作标准 QZ/HL12-02 职位名称： 开发部副部长 所属部门：技术部 直接主管： 开发部部长 直接下属：工艺师 1.工作目标和职能 1.1协助开发部部长完成本部门方针目标。 1.2负责产品工设计与工艺过程的控制。 1.3负责工装设计与改进。 1.4完成公司年度技改计划。 2主要工作内容和职责： 2.1负责编制年度技改计划，并组织实施。 2.2负责工艺改进的组织与实施。 2.3负责产品工艺方案审核、工艺文件的审批。 2.4组织工艺纪律检查与考核。 2.5产品材料供方的开发与认证。 2.6负责QC活动小组的策划与QC小组活动的组织与实施。 2.7负责产品材料“紧急放行”的审核、与不合格品的评审。 3.任职资格： 3.1大学专科或相当学历，从事技术工作三年以上。 3.2熟悉工艺、工装的设计与管理。 4组织机构图： 上级主管 本人职位 下属 发布时间 10.实施时间 附加说明： 本标准由开发部归口并解释 本标准起草人：何 涛 本标准审定人： 修订人:田发科 设计师工作标准 QZ/HL12-03 职位名称： 设计师 所属部门： 直接主管：技术部经理 直接下属： 无 1.工作目标和职能 1.1贯彻质量体系。 1.2参与新产品设计开发、产品图样设计、产品开发的各种输入、输出文件，各类零件重要度分级。 1.3对新产品进行各种开发工作. 1.4对老产品提供必要的技术支持与质量改进。 1.5每月工作计划完成率达98%以上，差错率5%以下。 2.主要工作内容和职责： 2.1负责方针目标文件在本岗位的展开。 2.2完成月度计划任务。 2.3参与制订和实施不合格品的纠正和预防措施。 2.4参与产品开发工作，负责按新产品进度计划实施开发。 2.5负责工作图设计。 2.6负责编制样机试制计划，组织样机试制试验，参与存在问题的整改、落实。 2.7参与小批试制，批量生产的技术服务。 2.8负责按标准实施试制的生产兰图和底图的更改。 2.9负责产品质量改进和设计降耗工作。 2.10负责对A、B类新产品样机认证工作。 2.11参与产品的最终确认。 3.任职资格： 3.1中专学历，工作三年以上。 3.2工程师职称。 3.3 沼气或相关专业。 4.组织机构图： 上级主管 本人职位 发布时间 实施时间 附加说明： 本标准由开发部归口并解释 本标准起草人： 本标准审定人： 修订人:田发科、何 涛 电气设计师工作标准 QZ/HL12-04 职位名称：电气设计师 所属部门： 技术部 直接主管：技术部经理 直接下属： 无 1.工作目标和职能 1.1贯彻质量体系。 1.2参与新产品设计开发，完成满足新产品功能要求的电气图样设计，各类电气零部件重要度分级。 1.3对新产品进行各种电气件设计开发工作. 1.4对老产品提供必要的技术支持与质量改进。 1.5每月工作计划完成率达98%以上，差错率5%以下。 2.主要工作内容和职责： 2.1负责方针目标文件在本岗位的展开。 2.2完成月度计划任务。 2.3负责制订和实施电气件不合格品的纠正和预防措施。 2.4负责产品电气控制部分设计开发工作，负责按新产品进度计划实施开发。 2.5负责电气件工作图设计。 2.6参与样机试装及试制试验，参