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市人社局履职尽责工作情况汇报 市人力资源和社会保障局履职尽责工作情况汇报今年来，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“民生为本、人才优先”为主线，深化改革求作为，保障民生促和谐，改进作风惠民生，努力打造就业创业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的洼地、和谐劳动关系的家园、优质文明服务的窗口，各项工作取得了明显成效。现在有关情况 HYPERLINK "/0c/41/index.html" 汇报如下：一、推进目标任务力促履职尽责1、城乡就业创业统筹推进半年来，实现城镇新增就业人员5298人，城镇失业人员再就业1879人，帮助就业困难人员再就业787人，城乡劳动者就业创业培训1582人，组织 HYPERLINK "/wen/nongye" 农村劳动力转移就业5173人，发放小额担保贷款1340万元，城镇登记失业率控制在3.06%以内。一是就业服务搭建新平台。以“春风活动”为契机，以公共就业网上服务平台为载体，常年举办“企业用工招聘月”、“就业援助月”等活动。先后与世界500强企业，富士康（集团）武汉科技工业园、九江市经济开发区等外省外地单位常年建立劳务合作关系，为武穴外出人员务工就业打下了良好的基础。二是全方位发布就业信息。依托武穴市就业信息网、黄冈市公共招聘网、湖北省公共招聘网，免费为227家用工单位注册网上招聘帐号，发布招聘岗位6269个。三是大力提升公共服务能力。今年5月份，通过省、市两级就业服务平台，市劳动就业训练中心和温州元。办理上半年死亡退休人员109人，为其家属发放丧抚费381万元。3、人才队伍建设加快推进新增高技能人才397人，新增专业技术人才662人；共组织各类执（职）业考试报名596人次、专业技术人员的专业水平能力测试报名165人次，组织421名专业技术人员公需科目报名考试、专业技术职务人员计算机报名考试239人次。一是加强人才载体建设。完善广济药业和祥云集团博士后科研工作站，龙翔药业、迅达药业博士后产业基地科研人才引进聘用新机制，完善“技能大师工作室”，推动设立我市首席专家工作站和首家“技师工作站”，多途径引进和培养人才。二是极推进人事制度改革。贯彻落实事业单位人事管理条例，做好事业单位分类改革的各项工作，继续推进机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作。三是加强 HYPERLINK "/0v/117/index.html" 公务员队伍建设。积极配合全省“四级联考”，扎实做好2015年公务员招录工作，继续在公务员队伍中推进“六岗六责”工作。四是大力推进“双实双业”工作。利用新闻媒体进行政策舆论引导，发布大学生 HYPERLINK "/0c/69/index.html" 实习实训需求信息，与新媒体微武穴微信平台联合打造“广济创业沙龙”，为大学生提供创业指导服务。投资200余万元新建了可入驻45个大学生创业团队的大学生创业孵化基地；启动了阿里巴巴武穴产业带大学生创业孵化基地建设；投资300余万元，建成了大学生后勤保障基地。截至目前，大学生创业孵化基地受理申请入驻创业项目45个，办理初步入驻手续创业项目39个，入驻率为100%，带动就业165人；大学生实习实训实际到岗1106?人。(四)劳动关系渐趋和谐今年来，共办理监察案件40起，结案39起，结案率98.5%，拖欠农民工工资案件28起，违法收取押金案件1起，自办劳动监察案件11起，追讨押金2000元，为847名农民工追讨工资1104.08万余元。一是加大法律法规宣传力度。通过多种形式广泛宣传社会保险法、就业促进法、《劳动合同法》等法律法规，积极参加全市“3?15”等各类法制宣传活动3场次，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性。二是做好信访工作化解社会矛盾。及时成立了信访维稳工作领导小组，形成齐抓共管的信访工作格局。积极做好两案办理工作，落实具体承办部门和责任人，使办理工作规范化、制度化。三是加大劳动仲裁监察工作力度。认真贯彻落实三方办案机制，加大调解力度，依法处理劳动争议案件。2至3月份，联合市公安局、市工商行政管理局等部门开展了整顿劳动力市场秩序专项行动。今年来，对509家用人单位进行了劳动保障年检工作。通过年检督促用人单位与劳动者补签劳动合同3300余份，督促3家用人单位办理社会保险参保手续。二、推进履职尽责树立部门形象今年来，我局履职尽责工作按照黄冈市人社局和武穴市委、市纪委统一安排部署，认真贯彻落实“中央 HYPERLINK "/wen/152/303927.html" 八项规定”、作风建设、履职尽责步入新常态，人社上下全面推行履职尽责活动。一是明确履职尽责目标责任。年初，局党组与局系统22名副科级领导干部签订了《2015年度党风廉政目标管理责任状》，并就“从严治党”向社会作出公