精明人力资源策略-Oracle.PDFVIP

精明人力资源策略 张 越 甲骨文大中国区人才资本解决方案 资深顾问 Safe Harbor Statement The following is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only, and may not be incorporated into any contract. It is not a commitment to deliver any material, code, or functionality, and should not be relied upon in making purchasing decision. The development, release, and timing of any features or functionality described for Oracle’s products remains at the sole discretion of Oracle. 精明的HCM 策略 新形势 新挑战 新需求 谁将在严酷的优胜劣汰中抢占先机？ 保护现金流 降低产品成本 最大发挥客户价值 管理风险和企业绩效 优化员工绩效 为何要优化员工绩效？ 保护现金流 降低产品成本 最大发挥客户价值 管理风险和企业绩 优化员工绩效 ＝提升生产力 效 让有限的资源产出更大的价值 创造价值 计划劳动力战略 发展员工的技能 人力资源部门 部署资源优化生产力 推动 全面激励以收取最好效果 企业绩效提高 控制成本 减少招聘的成本和时间 减少管理劳动力的成本 精明的HCM 战略 更紧密协同企业战略目标 协同提高企业绩效 降低营运成本 提高生产效率 持续业绩增长 精明策略#1 降低营运成本 提高生产效率 持续业绩增长 精明策略: 降低营运成本 Build a Succession 通过自助服务功能将人 自动化管理员工休假及 Plan Integrate Talent 考勤处理 力资源服务自动化、 Processes 主动化 批量处理薪酬变动或组