浅谈财务主管工作描述.docVIP

工作识别项目 名称：财务主管；代码：103201；工资类别：固定月薪；地位：公司高层； 汇报关系：向总经理进行汇报，接受财务办公室成员汇报 工作概要 工作任务 1. 编制公司各项财务报表，财务计划，编制财务预算; 2. 负责公司各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。 3. 负责公司所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。 4. 负责公司保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。 5. 负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。 6. 负责总账的结账和调账对账工作;负责审核总帐出具之纳税报表、财务报表、财务分析等。 工作目的 1. 建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。 2. 建立公司财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系;做好公司税务筹划，争取税务优惠，合理避税;负责财务会计年审工作。 3. 审核采购招标合同协议，监督合同执行情况;督导成本控制工作，根据公司经营情况完善成本费用控制程序。 4. 审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致。 5. 审核应收款帐龄分析表;监督管理层、销售部门担保情况;监督应收款回收情况。 工作结果形式 1. 按时编制每月经营预测、每月财务报告、每月财务经营状况完成情况报表及每月现金流量表 2. 按时编制年经营预测、年经营报告、年度财务总算以及配合会计事务所对年度所得税进行清算 3. 月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等报送于总经理。 工作手段 计算机相关财务软件、文件处理工具及相关财务凭据等 工作材料 收据、发票等会计凭证；经营状况等财务报表；财务、税务等专用章；银行卡等；经营执照等 技术和方法 编制财务报告，对生产活动中的资金等进行控制以实现对公司生产的财务控制 任务行为 1. 编制公司各项财务报表，财务计划，编制财务预算; 2. 负责公司各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。 3. 负责公司所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。 4. 负责公司保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。 5. 负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。 6. 负责总账的结账和调账对账工作;负责审核总帐出具之纳税报表、财务报表、财务分析等。 环境 办公室及相关财务场所；与其他职能部门主管处平级 补充 无 12人资 H1270135 朱少东 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场