浅谈财务收银岗位职责.docVIP

财务部岗位职责 财务人员的岗位职责 自觉遵守理财纪律和财务制度。 严格执行按规章制度要求完成结帐工作，服从工作安排。 做好上岗前的仪表仪容的自我检查。 工作时间不得携带私人款项上岗。 做好交接班工作，交接记录、签名。 营业款不得擅自取长补短。 营业结束后把报表交付前厅帐台，营业款封好放入前厅保险箱内，并签名登记。（双签） 做好各种服务设备的维护保养，包括电脑、打印机、验钞机、压卡机、信用卡终端机、电话机。 做好工作场所的卫生清洁工作。 二、餐厅收银的岗位职责 1、结算款和营业款不得拖欠客离帐清。 2、不得泄露餐厅的营业数据等情况。 3、认真做好工作报表，保护电脑，及时更换菜单，交接本要记录一下。 收银点收银员操作流程及工作质量标准 上岗准备工作，领用保管好收款所需的备用金、票证、单据、印章、信用卡压卡机等办公用品。 熟悉收银点的各种规格的食品饮料菜肴及各种娱乐项目的收费，标准。熟练掌握电脑结算程序，正确计算应收取的费用。 自学遵守财务制度，按有关规定手续办理，合理使用验钞机，信用卡终端机等设备并做好保养工作，保持工作场所整卫生。 结帐单必须按顺序使用，作废单不得擅自处理，加盖作废章后随顺序号一并上交财务部。 合理正确地使用发票，填写内容正确齐全，不得跳页，缺页涂改，严禁开抽心发票发票遗失应及时向财务部报告，同样作废发票加盖作废章，粘合在发票本上交上。 收银时保管好货币，及时补交款项，不得以收抵支，通过支票套取现金、并按规定使用信用卡，收取支票等票据。 按规定处理各种挂帐项目，校对签单（写明姓名，笔迹是否和所要求的一致，如帐内余额不足则不作挂帐。） 及时将有关消费项目的输入电脑，提供快速、准确的结帐服务，协助服务员做好优质快捷的结帐工作。 每日收入要长缴短补，不得以长补短，发现长短款要及时上报。 一班结束后审核帐单小票，打印日报表做到帐帐相符，帐证相符，检查。 和下一班收银员做好交接班工作，把备用金额及帐单，发票号码在交接本上做相应的登记，下一班员工必须核对各种票据和清点备用金。 一班结束后，日报表必须打印两份，其中一份附账单上面须写明帐单使用号码，发票使用号码以及作废帐单发票号码、点菜单和酒水单的张数，另一份和封好的钱款附在一起。 把帐单和钱款交于总台，在员工的当场监督下把款项投入保险箱。并做好相应的登记和签名工作。 凡遇款待，优惠打折的消费时，必须严格按照酒店的财务制度，凭已往的记帐执行。 当结帐收款时必须做到唱收唱付，交付找零和开发票必须要严谨。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！