杨斌：企业购买采购与供应商管理.docVIP

企业采购与供应商管理 供应链管理篇 供应链和供应链管理基础 供应链及供应链管理相关概念 系统化的管理体系保障 供应链管理和其他管理职能的关系 采购管理：供应链管理的核心流程 供应商管理：供应链管理的支撑流程 供应链管理的发展趋势 规范供应链管理的价值与必要性 端-端供应链管理流程体系 供应链管理运作参考模型（SCOR 模型） SCOR 模型与供应链绩效管理 SCOR 模型与供应链流程设计 供应链管理实践案例分析 采购管理篇 采购管理基础知识 什么是采购管理 采购活动的项目化管理 采购管理与招标活动策划 招标采购的背景和主要类型 招标采购的原则基础 招标采购项目运作 涉及招标采购的利益相关方管理 采购模式及管理实践 通过采购降低成本 通过采购降低库存 采购管理体系实践案例分析 供应商管理篇 供应商管理基础知识 战略采购与订单协调 供应商管理的目标与价值 供应商管理基本原则 供应商管理策略 供应商管理的指标体系 供应商管理的积极策略 供应商开发流程 供应商绩效管理 供应商系统化管理 供应商风险控制原则 供应商管理常见问题分析与应对 谈判技巧篇 采购谈判基础 采购谈判的目标 采购谈判的特点 采购谈判的影响因素 采购谈判过程 谈判计划制定 谈判对象的观察与分析 谈判过程中的关键策略及技巧 采购谈判的禁忌与注意事项 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！