第二章第二章成本核算的品种法第三节(2427KB).pptVIP

学习目标:通过本任务内容的学习，以产品品种为成本计算对象，来归集和分配生产过程中发生的人工费用、折旧费用和其他费用。 学习重点：工资总额的计算，工资费用分配。 难点提示：工资总额的计算，工资费用分配。 教学方法：讲解与实训相结合。 回顾 上一任务我们学习了材料费用的归集与分配，其中原材料费用分配常用的方法是定额消耗量比例和定额费用比例分配法。 （三）职工薪酬的计算、汇总与分配 工资总额：是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 组成内容： 1.计时工资; 2.计件工资 3.奖金; 4.津贴和补贴; 5.加班加点工资; 6.特殊情况下支付的工资. 〔例题2-4〕：江南制造厂一车间工人徐小山月标准工资为 1458.10元，11月份事假2天，病假3天，按20%扣发工资。当 奖金150元，各项补贴270元，计算该工人11月份应得工资。 按20.83天计算日工资 日工资率==70元/天 该工人本月应得工资=1458.10-（2×70+3×70×20%）+150+270=1696.10（元） 〔例题2-5〕：江南制造厂二车间员工江海当月生产A合格产 品200件，废品10件，其中:工废品2件，A产品计件单价为 11.50元；B合格产品30件，B产品计件单价为8元。 该员工的计件工资为： 应付计件工资=（200