台州市汽车销售服务有限公司员工手册.docVIP

台州市XX汽车销售服务有限公司 员工手册 欢迎你加入浙江省台州市XX汽车销售服务有限公司，《员工守则》是你日常工作的指导书，帮助你更快地了解“台州XX”，明确自己的基本责任、权利和义务。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是“台州XX”发展所必需的，也是个人成长必需的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。 台州XX，与您共勉！ 执行总经理：XX 2013年7月1日 第一章 公司简介 浙江台州市XX汽车销售服务有限公司成立于2018年3月18日，公司位于温岭经济开发区，占地面积5000平米，建筑面积700平米，是长安集团授权的温岭地区独家特约销售服务代理商，汇集整车销售、售后服务、零部件销售、信息反馈四位一体的汽车服务公司，公司总注册资金为1000万元，商以诚为本，诚以信为基，以诚为本，诚信经营是台州XX的经营理念。相信你的加入，给公司带来新鲜的血液，我们的未来一定更加精彩和辉煌。 第二章 组织架构 台州市XX汽车销售服务有限公司组织机构图 第三章：人力资源 一、管理准则 1、奉行效率优先，兼顾公平的原则：公司为每个员工提供公平的机会和条件，推行促进优秀人员脱颖而出的机制，为员工提供良好的个人发展平台。 2、对每位员工实行客观公正的考核：公司将定期对员工的业绩、态度、能力进行考核 3、公开管理制度：对制度的制定均充分征求意见，提高制度执行的透明度。 二、人事权限 公司总经理行使员工招聘、调动、辞退最终审批权。 办公室主管行驶日常人事审核权 办公室负责员工日常人事工作，执行总经理批准的人事决定 公司对所有员工均采用合同制，对员工有聘用、调动、培训、考核、处分、升职、调职及解除合同的权力，并按公司规定支付员工薪酬 三、员工招聘录用程序 各用人部门主管提出人员增补书面申请，经总经理批复后，交办公室办理事宜 办公室负责对应聘者的初审，交验身份、学历资格等证件。 初审合格后，安排与用人部门复审合格后报总经理审批，批复后转办公室通知者报到 用人部门复审合格后报总经理审批，批复后转办公室通知应聘者报到 四、员工试用 新员工入职时，须向公司提供身份、学历、资格等证件复印件和体检证明。在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作 经审批录用的人员，由办公室确定其入职报到日期。试用期工资的起算日期以报到日期为准 员工试用期为1个月，试用员工在试用期内若有尚佳表现也可缩短试用期 试用期内，员工另有月休4天的带薪待遇（国定假另算） 五、员工转正 新员工在试用期间自我评价认为工作优秀，并能胜任本职工作、达到公司要求者，可随时提出转正申请，申请者可向办公室领取《员工转正申请表》填写后，附上详细的工作记录，交部门经理审核。 部门经理仔细审核并签署意见后，交回办公室 办公室给予综合评定后，签署意见 通过转正评定的员工，经总经理批准后，办公室通知其转正，并通知财务部调薪 在转正评定不合格的员工将延长试用期或被劝退 第四章：行政管理 一、安全管理 下班时间，没有业务需要，任何人员未经许可不得逗留展厅或者办公室及维修车间 下班时间，未经许可任何人不得将商品车驶出公司，保安有权予以拒绝通行 因业务需要，需使用公司车辆的，应先登记许可后方可使用。在工作期间发生事故的（保险公司赔偿扣除后）按交警部门认定的该事故责任比例个人承担 若驾驶人私用或违规使用公司车辆而导致事故的，由该驾驶人全部承担该事故责任 在公司办公区内和宿舍内，任何人不得非法使用电源，如电磁炉、电热棒或私自搭电源等，违者300元，造成事故和损失的，追究赔偿责任和其它责任 二、工作制服 每位正式员工均获发完整的工作制服。上班期间，一律穿着公司配发的工作服，如有违者，一次扣发50元。 公司制服反应公司的形象，员工在穿着工作服时必须保持整洁、得体、挺拔 如有破损或遗失，必须尽快申报，经批准后补领。制服除自然破损外，其他须照价赔偿 员工上班不到一年离职的，全价补偿工作服金额，一年以上不到两年的，补偿50%，两年以上的，不予计算 三、其它配备 为使员工能顺利和安全完成指派的工作，公司提供实际需要的配备给员工使用，包括劳动用品，工具和文具等 员工因不小心令配备物品有遗失或人为性质的损坏，在补领时，公司会要求赔偿。 除自然损耗外，员工在离职时必须把所有的配备交回公司 四、工作守则 公司有根据经营管理需要而调配员工工作岗位权利。 员工应严格遵守公司的各项规章制度，工作流程和岗位责任制。工作期间，必须足球职守，不干与工作无关的事，不串岗，不与别人闲聊，打闹嬉戏、大声喧哗、打瞌睡等。尽职尽责做好本职工作 积极主动工作，提高水平，增进效率，对待自身失误，不得以各种借口推卸责任。 要尽力融入公司形象利益的不良行为，不敢于纠正。 保持公司环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱丢