镇江大学生村官政策集锦.PDFVIP

镇江市大学生村官政策集锦 一、大学生村官待遇保障方面的政策 镇江市大学生村官，享受以下政策待遇： 1、使用专项全额拨款事业编制。 2、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级， 薪级工资高定一级。市事业单位绩效工资改革后，大学生村 官每年平均工资为47000 元以上。从起薪之月起，按照事业 单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外 伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计 发住房补贴。 3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经 选聘到村（社区）任职满3 年、考核合格的高校毕业生。 4、县 （市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充 人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3 年、考核合 格的高校毕业生。 5、任职满 3 年、考核合格的，在 3 年内报考江苏省内 高校硕士研究生初试总分加10 分，同等条件下优先录取。 6、按照人均2000 元标准，为任职高校毕业生安排一次 性安臵经费补助，用于购臵生活用品。 7、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽 带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》服务。 8、大学生“村官”是中共正式党员的，由镇（街道） 党（工）委任命为村（社区）党组织副书记或书记助理；是 1 中共预备党员或非中共党员的，由镇政府、街道办事处任命 为村（社区）主任助理；大学生“村官”都兼任所在村团组 织书记或副书记，有到村（社区）任职大学生的镇（街道）， 至少明确1名大学生兼任镇（街道）团（工）委副书记。 二、大学生村官选拔使用方面的政策 镇江市以将大学生村官培养成各级党政机关后备人才 为目标，对大学生村官进行重点培养。 1、重点实施大学生村官培养选拔“四百工程”。在“十 二五”期间，重点培养选拔百名县、乡后备干部人才，百名 村（社区）“两委”主要负责人，百名创业富民带头人，百 名社会管理人才。 2、市和各辖市区分别建立大学生村官县处级、乡科级 后备干部库，重点选拔一批综合表现优异的大学生村官作为 后备干部进行跟踪培养。 3、加大大学生村官的选拔力度，重点选好配强村（社 区）“两委”主要负责人，特别优秀的及时选拔充实到乡镇 （街道）党政领导班子，力争三年内每个乡镇（街道）至少 有2 名以上大学生村官担任村（社区）“两委”主要负责人， 每个乡镇（街道）党政领导班子中至少有1名大学生村官。 对担任“两委”正职特别优秀的大学生村官，可破格选拔。 4、在现有定向招录大学生村官进入公务员队伍的基础 上，拓展事业单位招考途径。研究选调大学生村官进入机关 部门的工作方法，探索实行大学生村官选调制度。 5、采取公开竞聘的方式，探索将优秀大学生村官选拔 2 进各级工、青、妇领导班子，鼓励县级涉农部门吸收大学生 村官进入领导班子。试行聘用期制度，对特别优秀的大学生 村官可选拔聘任为处级干部，聘期 3 年，聘用期间提级不离 岗，不改变身份性质，不与职级待遇挂钩，聘用期满经考核 合格正式转任。 三、大学生村官创业富民方面的政策 积极鼓励大学生村官响应全民创业号召，放手创业，在 实践中提高发展经济、服务农民、引领致富的本领。 1、将大学生村官涉农创业项目和创业园（基地）建设 纳入全市农业产业化扶持内容和范畴。积极帮助和协调大学 生村官涉农创业项目的组织审报，涉农创业项目和创业园 （基地）同等享受有关奖励和扶持政策。 2、鼓励和支持担保机构为大学生村官创业提供咨询和 融资担保服务。大学生村官证照齐全的非住宅用房屋产权、 土地使用权益、机器设备、大件耐用消费品和有价证券以及 注册商标、发明专利等无形资产均可作为抵（质）押品。 3、实施工商注册、税费减免政策。大学生村官初创的 小企业，注册资本达到3 万元的即可登记注册公司 （个人独 资公司），对于工商登记时非主要书式资料欠缺、但在短期 内能够后补的，可先行核发营业执照。大学生村官毕业两年 内自主创业从事个体经营、设立注册资金在10 万元及以下 的中小企业、成立农民专业合作社的，免交开业登记类、证 照类、管理类的各项行政事业性收费。大学生村官自主创业 从事农业机耕、排灌