《IWAY培训教材》.ppt

IKEA IWAY培训材料 IWAY标准及部分相关法律法规 17个章节81个问题点: 1. 通用法律法规要求 (9) 2. 环境—空气、噪音和水污染 (4) 3. 地面污染 (1) 4. 化学品 (6) 5. 有害与无害废弃物 (6) 6. 消防 (8) 7. 员工健康与安全 (16) 8. 员工宿舍 (1) 9. 薪资、福利与工作时间 (10) IWAY标准及部分相关法律法规(续) 10. 童工 (2) 11. 强迫性与束缚性用工 (1) 12. 歧视 (1) 13. 结社自由(2) 14. 骚扰、虐待与惩戒 (1) 15. 持续改善(2) 16. 木材、竹子和藤条的采购程序 (5) 关于采伐森林资源的要求和有关法律要求 (6) 第1章??通用法律法规要求. 标准1.1 宜家供应商应了解、接受IWAY的要求,并签署遵守IWAY的承诺书,以了解并接受IWAY的要求。 标准解释1.1 工厂应与宜家签署并保留一份遵守IWAY的承诺书.(采购合同附件ICC) 签署的承诺书要是最新版本. 承诺书中要描述工厂能够在何时达到IWAY的要求 第1章??通用法律法规要求(续) 标准1.2 宜家的供应商必须向所有与宜家产品有关的下级供应商传达IWAY要求。 宜家的供应商必须确保所有与宜家产品有关的下级供应商已签署了解并接受IWAY要求的文件。 第1章??通用法律法规要求(续) 下游供应商的定义: 处理工序例如纺织、染色、缝纫、切割、抛光、表面处理等等(可以称为转包商)。 提供配件或原材料例如钢管、螺钉、布料、纱线、木材、化学品、金属线等等。 IWAY要求不必传达给例如提供电力、燃料、办公用品等与生产没有直接关系的下游供应商或是提供生产设备例如机器或工具的供应商。 标准解释1.2: 工厂应识别并建立一份与宜家产品有关的完整的下游供应商清单 工厂应将现行最新有效版本(2005年7月)的IWAY标准传达给所有与宜家产品有关的供应商. 工厂应与所有和宜家产品有关的供应商签署并保留一份能证明他们收到、了解、接受有关IWAY要求的文件. 第1章??通用法律法规要求(续) 标准1.3 宜家的供应商应向所有员工传达IWAY的要求。宜家的要求必须以员工可理解的语言张贴于所有员工均可阅读的地点,如公告栏。 标准解释1.3: 供应商必须将IWAY标准张贴于所有员工均可阅读的地点,如公告栏、楼梯口、食堂、宿舍等。 所张贴的IWAY标准应是中文最新的版本. 建议工厂把IWAY的要求作为新员工入职培训的内容之一 第1章??通用法律法规要求(续) 标准1.4 宜家的供应商应指定一位或多位负责人员,并确定其职责和权限,以保证本文件中要求的有关环境、社会与工作条件以及木材采购要求的执行。 负责人应具备足够的与其工作内容相关的能力和知识 标准解释1.4: 工厂要建立一个有效的IWAY小组/委员会(要有组织架构图). IWAY小组/委员会的成员有明确的职责及分工 工厂应保留一份对IWAY小组/委员会成员的职责及分工的书面文件 工厂应确保他们有足够的权力来实施IWAY工作. IWAY小组/委员会成员的应有足够的知识和能力. 第1章??通用法律法规要求(续) 标准1.5 宜家的供应商应至少每12个月进行一次IWAY内部审核。审核结果应以书面形式记录,并在宜家要求时提供。如果在内部审核中发现有不符合项,供应商应保证整改。 宜家会在IWAY审核中或拜访供应商时评估工厂内部审核的结果。 标准解释1.5: 工厂在过去的12个月内应做一次完整的IWAY内部审核 做完审核后要有一份书面的内审报告并存档以便下次宜家审核时评估其内审的有效性. 审核中如有发现不符合点, 应制定整改行动计划且确保其得以实施. 第1章??通用法律法规要求(续) 标准1.6 宜家的供应商应依据法律规定,具备营运所需的工厂营业登记/执照,并遵守相关条款。 标准解释1.6: 工厂的营业执照应该是在有效期之内 营业执照的厂名,营业范围,地址应与实际相符. 营业执照应该定期年审. 第1章??通用法律法规要求(续) 1.6 相关法律法规: 中华人民共和国企业法人登记管理条理第三条: 申请企业法人登记,经企业法人登记主管机关审核,准予登记注册的,领取《企业法人营业执照》，取得法人资格其合法权益受国家法律保护。依法需要办理企业法人登记的，未经企业法人登记主管机关核准登记注册，不得从事经营活动。 第1章??通用法律法规要求(续) 标准1.7 如果法律要求,宜家供应商要有环境、健康和安全以及消防的有效的等级分类证明。 宜家的供应商要遵守所属等级的相关规定。 标准解释1.7: 工厂应该