ICU工作制度与具体要求.pptVIP

ICU工作制度 ICU 目录 ICU患者转科（院）制度 ICU外出检查制度 ICU抢救物品管理制度 ICU仪器设备管理制度 ICU护士紧急替代制度 ICU护士绩效考核管理制度 ICU告知制度 ICU病房管理制度 ICU护理工作制度 ICU护理查对制度 ICU抢救制度 ICU交接班制度 ICU危重病人登记报告追踪制度 ICU探视制度 ICU护士准入制度 ICU患者转科（院）制度 1、患者需要转回原临床专业科（院）继续治疗原发病时，由医生向患者家属交待病人病情及途中风险，取得家属同意并签字后，方可进行转科（院）事宜。 2、根据转科医嘱，进行转移前患者评估及各项护理准备，并通知接受科室的主班护士。 2.1检查患者护理记录齐全，记录内容完整。 2.2检查病人的个人卫生，转出时病人面部、手足、会阴、皮肤清洁，无褥疮。 2.3检查各种管道应清洁通畅，固定合理、牢固，引流袋清洁。注明插管/换管日期、时间，伤口敷料保持干燥清洁。 2.4检查静脉穿刺部位。保持静脉输液通畅，所有药物标示清楚。 2.5备妥病例记录、各种检查结果、有关药品和病人的物品准备移交。 2.6向接受科室护士介绍病人的情况：姓名、诊断、主要治疗、皮肤及各种管道情况。 3、根据病人病情危重程度，安排医师护士陪同。 4、转科（院）途中备好必要的抢救药物及用物。认真观察病人病情变化，保证各种管路通畅。 5、到达新科室（院）后，认真与该科（院）的主管医生、护士进行床旁交接班，由交、接双方填写交接记录。 ICU外出检查制度 1、根据下达医嘱，在检查前评估患者病情，并进行记录。 2、检查全程须有医护人员陪同。 3、根据检查项目要求，做好检查前各项准备工作（包括心理护理），必要时备好抢救药物及用物。 4、在离开ICU前认真核对工作，包括核对医嘱、病人识别标志、检查项目及部位无误，与清醒患者进行有效沟通，安抚患者的紧张情绪。 5、在检查过程中需认真观察患者病情变化、意识状态、生命体征等，注意保暖并保证各管路通畅及仪器正常运行。 6、如有特殊病情变化，及时进行处置后再行检查，或根据病情停止检查。 7、检查完毕返回ICU后，护士妥善安置病人并做好详细记录。 ICU抢救物品管理制度 1、抢救物品有固定的存放地点，定期清点并登记。 2、抢救用品应保持随时即用状态，定期进行必要的维护检查并有记录。 3、抢救用品使用后应及时清洁、清点、补充、检测、消毒，处理完毕后放回固定存放处。 4、抢救用品出现问题及时送检维修，及时领取。 5、在进行维护检查时、检查后或消毒时有明显的标识。 6、严格规范管理毒、麻、剧药品，对高危药品应单独存放，标示明确，使用的剂量及途径规范。 ICU仪器设备管理制度 1、所有仪器应分类妥善放置，专人管理，正确使用。 2、保证各种仪器能正常使用，定期检查、清点、保养，发现问题及时修理。 3、保持各种仪器设备清洁，备用设备必须处于消毒后状态，有备用标识。 4、仪器设备原则上不得随意外借，遇到特殊情况由医疗行政部门协调调配。 5、科内应定期对员工进行仪器应用培训，包括消毒操作与流程、常见故障排除方法等，做到熟练掌握。 6、医院设备科对ICU抢救用主要仪器应及时维修、定期检测并有相关记录。 ICU护士紧急替代制度 科内备好护理人员联络网，每名护士休息期间做好随时备班准备。 科内护理人员因疾病等原因须休假时，应提前与护士长联系，以便进行班次的调整。 如遇重大抢救，护理人员需求超过科内人员安排范围，应立即上报护理部并请求人员支援。 护理部及科内应有紧急人员替代预案。 ICU护士绩效考核管理制度 在太和县人民医院绩效分配方案的指导下进行绩效分配。 本考核的分配原则为：各尽所能、按劳分配、绩效优先、优劣优得、公平公正。 科室护士长享有充分的经济分配权。 护理人员绩效评分见护理人员绩效考核评分细则表。 科室护士长绩效分配要建立登记本，发放时要签字，做到账目公开。 院纪委监督资金的使用。 ICU病房管理制度 ICU护理人员在科主任领导下，由护士长负责管理，主管病房医师给予协助。 ICU护理人员严格遵守各项规章制度及执行各项医疗护理操作常规。 ICU护士对病人实行24小时连续动态监测并详细记录生命体征及病情变化。急救护理措施准确及时。 各种医疗护理文件书写规范，记录完整、整洁。 危重症病人护理措施到位，杜绝差错隐患，确保病人安全。 做好病房的消毒隔离及清洁卫生工作，防止院内交叉感染。 ICU物品定位、定量、定人保管，未经护士长允许不得外借或移出ICU。 ICU护理人员衣着统一规范，严格控制非本室人员的出入。 及时向家属提供确切病情，并给予他们支持和安慰，创造条件鼓励他们亲近病人。 ICU护理工作制度 ICU护理工作基本要求 1.1严密观察病情变化，随时监测生命体