北京大学MBA系列讲义《组织行为学》精选.pdfVIP

北京大学 MBA 系列讲义 《组织行为学》 完全采用国际 MBA 实战案例教学为主的讲义，此课程为大学 MBA 、EMBA 、DBA 学员必修课程， 内部讲义仅限自修。 组织行为学 第一节 组织行为学研究的对象 一、组织行为学的概念 （一）组织 1．组织是具有特定目标、资源与结构，时刻与环境相互作用的开放系统。组织存在必须具备的三个 条件：（1）组织是人组成的集合；（2 ）组织是适应目标的需要；（3 ）组织是通过专业分工和协调来实 现目标。 按照不同的标准划分，组织的种类是多种多样的 （二）行为 指有机体的所作所为及其活动，人的行为是指人对所处环境这种客体所作的反应。 （三）组织行为 指各类组织的每位成员在工作过程表现出来的所有行为。 组织行为的特点：（1）组织行为是整体行为，不是组织成员的单独个人行为。（2 ）组织行为的动机 是根据这个组织建立的宗旨产生的带有明确的目的性。（3 ）组织行为的效果具有两重性。（4 ）组织行为 是全体组织成员共同活动的行为。（5 ）组织行为是通过组织成员的个体行为来