2011年11月6日MTT训练营宣传稿.docVIP

【课程背景】 人们面对不可知不可控的事情时，往往会产生恐惧的心理。 面对恐惧的时候有两种行为：一是逃避、一是挑战。 遗憾的是大多数人选择逃避，培训师这点事儿亦然。 本课程把培训过程中不可知的问题变得可预测、不可控的部分变得可管理。 通过对培训后台动作的解析，让大家明白前台动作背后的逻辑； 通过对培训过程的动作分解，使大家能演练培训过程的每个环节； 通过对培训内容组织的认知心理分析，使大家能预测内容讲解后的学员反应。 总之，如果能在培训前就能看到培训中的反应、培训后的效果，相信就能克服恐惧， 潇洒走上台。 【课程收益】 圆您讲师之梦 不做CEO就做培训师 当你不做CEO时，可以培养更多的CEO ( 解决讲师不能上台的问题! ( 解决讲师没有品牌课件的问题! ( 让你成为：企业文化的传播者！企业制度的推行者！企业知识的沉淀者！企业人才的培育者！ ( 让你成为自主开发、自由掌控、自然发挥的出色讲师，是为铭师之路，铭师铸就！ ( 让你经受脱胎换骨地锤炼，一招一式地辅导，从单项冠军进化到全能冠军，是为铭师起舞！ ( 你将明确自己的课程领域、课题、塑造完美的个性化的讲台形象和讲台台风! ( 你将设计适合自己风格的多种多样的教学方法、拥有自己的完美课件! ( 你将娴熟地掌握概念讲授法、游戏教学法、演示教学法、案例教学法、角色扮演法设计与带教技巧以及运用各种场面促动与控制技巧! ( 培训师之思维导图工具让您形成系统的学习和思维的习惯，并使您将能够达到众多您想达到的目标，包括： 快速的记笔记，顺利通过考试，轻松的表达沟通、演讲、写作、管理等！ 优秀培训师的八个特性 二、培训师的基本技能之：“形”“动”统一 非语言影响令人赏心悦目的专业仪表 形象自检7点法 举手投足尽显专业本色 培训师之站姿要点 合适的身体移动 积极的眼神接触 手势表达精要 三、培训师的基本技能之：“声情并茂” 强感染力的声线 培训师课堂禁忌 潇洒走上台——压力缓解的技巧 四、培训课前注意事项 前期准备工作与课堂布置 培训道具的使用技巧 五、培训师之暖场四步曲 暖场第一步:与学习对象建立亲和 暖场第二步:建立有张力的主题导入 课程导入的关键控制点 暖场第三步:建立学员的学习信心 暖场第四步:打破彼此隔阂\调整自身状态 六、培训师之三个约定 约定第一件事:建立共同的学习守则/管理学习心态 学员期望值管理关键控制点 约定第二件事:建立共同的远景 约定第三件事:描绘学习蓝图 七、培训中的充能之术 充能的关键控制点 带教一次充能的活动 八、培训师之收官 收官三部曲、收官关键控制点 课程回顾和简短耐味的结尾 九、衡量自己做得如何？ 表达呈现技巧的演练，，等培训师的品味与地位 定错位的遗憾——影响整体美观的决策 细节决定成败——应相爱能够着装品味的细节 培训师的魅力形象定位 培训师性格风格分析 专业培训师的化妆、发型 自然化妆的原则 化妆品和工具选择技巧 5分钟自然化妆现场示范讲解 发型与脸型 各类职场发型轻松造 现场发型打理塑造示范（短发、长发） 专业培训师的着装、颜色搭配、场合着装 服饰色彩与个人肤色 服饰色彩搭配技巧 现场模特示范 全方位个性化课堂诊断 人为什么能被打动？ 编剧的手段带给我们的启发 向右脑进军 感性—理性—感性 设计学员体验的环节 柯尔伯学习循环的探索与体验 二、刺激是最好的老师：内容和方法设计 你的课程如何吸引学员？ 从编剧身上学到的 冲突的运用 对比的运用 问题的运用 关键控制点设计 如何保证不露底——底牌的设计 各种培训方法与运用原则 各种培训方法的对比 三、找到珍珠项链的那条线：结构设计 推动电影的是情节，推动课程的是逻辑 关键逻辑：金字塔结构 如何搭建金字塔结构 还有哪些可用的结构？ 实践出真知：让我们动手穿珍珠 四、课程包装的秘诀 如何让我的课题有吸引力？ 提炼有冲击力的关键词 关键模块：课程收益的撰写 吸引眼球的秘诀：写好课程大纲的技巧 五、课件中的案例编写 课程主题的修饰和描述 课程对象的分析，目标的讲述、评价和修改 培训+辅导 课程教案的编写练习 六、课程结构梳理和内容知识点的设计演练PPT课件制作与形象设计 PPT结构 PPT结构的类型 说明式、罗列式、故事式、剖析式 思维导图好帮手 单页排版 排版原则 图片——信息传递好助手 图表——专业化表达 精彩动画——存在比精彩，视觉逻辑的引导者 精彩动画三要素 “汉堡动画”——多个动画叠加 蜗牛快跑——讲解“汉堡动画”的组合示例 封面目录 封面设计、过渡页设计、目录设计 多媒体 视频美化、剪辑视频、播放方式设置 放映管理 如何管好你的PPT 演示中的放映技巧 方法带教篇 第七天 （9：00