天津工业大学工会会员慰问办法试行为进一步规范我校工会会员.DOC

天津工业大学工会会员慰问办法（试行） 为进一步规范我校工会会员慰问工作，根据《中华人民共和国工会法》、《天津市基层工会经费收支管理办法（暂行）》（津工发 [2016] 12号）、《天津市总工会工会经费管理使用负面清单（试行）》（津工通【2016】44号）等相关文件规定，制定《天津工业大学工会会员慰问办法》（试行）。 一、慰问事项 1. 全体工会会员慰问 2．患病住院工会会员慰问 3. 工会会员去世，工会会员父母、公婆、岳父母、配偶、子女去世慰问 4. 生活困难工会会员慰问 二、慰问标准 1. 逢年过节（国家规定的法定节日）校工会向全体工会会员发放少量节日慰问品（符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品），发放标准控制在工会当年全部经费收入的50%以内，全年最高人均不得超过1000元。 2. 工会会员过生日，校工会发放金额不超过300元的生日蛋糕券。 3. 工会会员患病住院，各分会可组织慰问，每次慰问金额不超过300元，年度内对同一会员慰问不超过两次。 4. 工会会员去世，各分会可组织慰问，慰问金额不超过500元。 5．工会会员父母、公婆、岳父母、配偶、子女去世，各分会可组织慰问，慰问金额不超过300元。 6. 中秋、国庆、教师节期间对生活比较困难的工会会员慰问，慰问金额每人不超过500元。 以上慰问经费由校工会经费支出。 三、慰问程序 1.逢年过节全体会员慰问、会员生日慰问，由各分会向校工会提供会员名单，组织领取发放，提交会员领取签字明细。 2．会员患病、会员去世、会员亲属去世慰问由各分会填写申请表，提交校工会审批领取。 3. 中秋、国庆、教师节期间对生活比较困难的工会会员进行慰问，由各分会根据实际情况向校工会申报困难会员情况，经教职工福利委员会研究确定后，由校工会发放慰问金。 四、附则 本办法经教代会执委会讨论通过，报校党委批准后执行。此办法执行后原校工会相关制度废止。 2016年11月24日 附件1 天津工业大学工会困难会员申报表 填表日期： 年 月 日 姓 名 性别 年龄 职称 家庭人口 工资收入 其他收入 爱人姓名 年龄 工作单位 工资收入 其他收入 困 难 情况 补助情况 （历年受助情况） 分 会 意见 分会负责人签字 （加盖分会与同级党组织章）： 年 月 日 备注 困难情况包括： 会员共同生活的家庭成员平均月收入低于本市年度最低工资标准。 会员家庭因遇大病、意外等事件造成生活困难。 会员或家庭成员长期患病造成生活困难。 其他收入包括：课时费 奖金 其他补助 附件2 天津工业大学工会会员慰问金申请表 姓名 性别 年龄 部门 联系方式 情 况 说 明 分 会 意 见 分会负责人签字 （加盖分会章）： 年 月 日 校 工 会 意 见 校工会负责人签字 （盖章）： 年 月 日 注： 1.患病住院会员慰问 2.会员去世慰问 3.会员父母、公婆、岳父母、配偶、子女去世慰问 附件3 天津工业大学工会传统节日慰问会员领取明细 分会名称（盖章）： 姓名 领取签字 备注 注：各分会根据会员人数增减表格