资浅的运营人,如何写好一份简历跳槽.pdfVIP

资浅的运营人 ，如何写好一份简历跳槽 ？ 据说即使现在不跳槽 ，经常在招聘网上挂简历 ，对于了解自己的市场价值 ，增 竞争力大有 裨益 ，而不是等到哪一天想跳槽了再去刷新简历 ，可谓是未雨绸缪的一招啊。 作为一名资浅的运营人 ，曾经想要跳槽 ，在某网站上投简历老是被标记为不合适 ，直到有 一天 ，收到一个HR的拒信 ，我才知道了原因。 这位HR在拒信中建议我参考STA R法则对简历进行修改 ，突出我在专业知识的优势。他提到 了一个我当时都不知道的东东——STA R法则。 一、什么是STA R法则 STA R法则是一种常常被面试官使用的工具 ，用来收集面试者与工作相关的具体信息和 能力。STA R法则比起传统的面试手法来说 ，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。 S ：sit uat io n （情境 ）描述一个挑战或情形T ：t ask （任务 ）你的任务是什么 ？A ：act io n （ 动 ）你采用了什么行动方式R ：result （结果 ）你行动的结果是什么 ？是否完成目标 ，得到哪 些经验教训等 ？ STA R法则 ，就是一种讲述自己故事的方式 ，或者说 ，是一个清晰、条理的作文模板。熟练 这个法则 ，可以清晰地、有条理地轻松应对面试