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“红十字”应急救护培训活动策划书 活动名称：凯里学院理学院“红十字”应急救护培训会 活动时间：2011年9月17日 8：00--17:30 活动地点：31205教室 策划主办单位：凯里学院理学院 承办单位：理学院团总支学生会 合作单位：贵州省“红十字会”救护员培训指导中心、172校园活动网、大学生精英论坛 邀请嘉宾：贵州省“红十字会”救护员培训指导中心 　　黔东南站站长 李昌仁 　　理学院党总支书记 熊正文副教授 　　理学院副院长 董秀红教授 　　培训师：龙京华老师、龚连俊老师、余松涛驾驶员 参加对象：理学院2011级全体新生 活动宣传： 　　 1、平面宣传，横幅、海报 　　横幅2条（分别挂在校门口，3号教学楼） 　　2、媒体宣传：黔东南人民网 记者 　　凯里学院大学生通讯社记者 　　理学院团总支宣传部 学生会记者站 活动目的： 　　现代社会中，人类交往日益频繁，活动空间日益扩大，生活方式日益丰富。然而，意外伤害事故也因此而更为频繁地发生，据统计，每年约有350万人死于事故造成的损伤、日常生活中的意外和暴力行为，受伤需治疗的人数为上述人数的100-500倍，其中约有200万名受害者是由于没有得到及时或救护不当而造成永久性的残疾或死亡。 　　“关爱生命，敬畏生命,珍惜生命”及时正确的事故现场抢救，除了可明显降低致残率外还可以大大降低死亡率。在大多数情况下，受伤者的伤情恢复程度以及能否成活，往往取决于现场及时的抢救。有专家认为，及时、正确的现场急救处理比后期在医院治疗更为重要。 　　为能利用科技进步成果，落实科学发展观，针对生产、生活环境下发生的危急症、意外伤害，向“第一目击者”的公众普及救护知识，使其掌握先进、正确的基本救护理念和技能，以便在专业医务人员到达现场前，争取“救命的黄金时刻”。从而达到“挽救生命、减轻伤残”的目的，为健康成长、安全生活提供必要的保障。 活动内容： （文章出自：172校园 活动网www.172 ） 　　救护新概念、人体解剖概述、现场心肺复苏术（CPR)、创伤救护（止血、包扎、骨折固定、搬运等）、常见急症及意外伤害的急救处理、重大交通事故现场的急救处理、火灾事故现场的急救处理、触电事故的急救处理、溺水事故的急救处理、地震逃离等。 活动流程： 　　一、活动启动仪式 　　由主持人开场白介绍参加此次培训活动的领导及嘉宾，并介绍参加培训的必要性。 　　二、领导发言 　　1、邀请贵州省“红十字会”救护员培训指导中心黔东南站站长李昌仁讲话； 　　2、我院党总书记熊正文讲话； 　　3、副院长董秀红讲话宣布活动正式开始。 　　三、培训活动正式开始 　　有三位老师分别上课。 具体安排： 　　1、由理学院学生会文娱部安置话筒设备； 　　2、由理学院团总支组织部、宣传部、记者站布置会场； 　　3、由助理班主任维持会场纪律； 　　4、由学生会主席团提供后勤服务； 　　5、由团总支书记荆涛老师、副书记王顺意负责接待； 　　6、由荆涛老师负责餐饮工作 经费预算： 　　项目 　　单价（元） 　　数量 　　小计（元） 　　饮用水 　　2.00 　　15 　　30 　　条幅 　　8元/m 　　18m 　　144 　　胶布 　　5 　　1 　　5 　　海报（红纸） 　　1 　　5 　　5 　　中餐 　　150/桌 　　1 　　150 　　晚餐 　　200/桌 　　1 　　200 　　合计 　　—— 　　—— 　　534 　　 策划人：理学院团总支副书记 王顺意 　　 策划时间：2011年9月15日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部