工业园项目策划方案思路.doc

工业园项目策划思路第一章? ? ? ? 环境分析一、? ? ? ? 宏观环境分析1、? ? ? ? 国家的产业政策2、? ? ? ? 相关法律法规3、? ? ? ? 行业现状4、? ? ? ? 经济政策5、? ? ? ? 国家规划6、? ? ? ? 西部大开发政策取向7、? ? ? ? 产业链的继续8、? ? ? ? 相关产业的发展状况9、? ? ? ? 国民经济收入10、? ? ? ? 国民恩格尔指数分析11、? ? ? ? 周边政策配套环境12、? ? ? ? 原料产业配套分布13、? ? ? ? 交通14、? ? ? ? 资源15、? ? ? ? 技术16、? ? ? ? 人员二、? ? ? ? 四川省产业分布三、? ? ? ? 成都市工业地产市场分析1、? ? ? ? 成都市工业地产现状2、? ? ? ? 成都市工业地产走向分析3、? ? ? ? 成都市工业地产布局4、? ? ? ? 主要工业地产项目调研分析四、? ? ? ? 大邑县工业现壮简析第二章? ? ? ? 项目分析一、? ? ? ? 项目概况1、? ? ? ? 项目位置2、? ? ? ? 相关数据3、? ? ? ? 配套情况二、? ? ? ? 开发商概况三、? ? ? ? 开发思路及节奏1、? ? ? ? 开发周期（资金、政策、技术、交通、原材料、物流体系、资源掌控）2、? ? ? ? 开发商的开发思路及节奏概述3、? ? ? ? 开发盈利渠道（模式）四、? ? ? ? 项目SWOT分析优势劣势机会威胁第三章? ? ? ? 全案策划思路一、? ? ? ? 园区规划思路（布局、道路系统、管网）规模二、? ? ? ? 软硬件环境塑造思路三、? ? ? ? 招商范围、指标四、? ? ? ? 营销思路五、? ? ? ? 推广思路六、? ? ? ? 效果预测七、? ? ? ? 费用预算八、? ? ? ? 风险及控制预案第四章? ? ? ? 方案的组织执行一、? ? ? ? 步骤及时间组合二、? ? ? ? 组织构架第五章? ? ? ? ****营销策划内容 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！