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旅游地产外地推介会策划方案 一、活动目的 通过组织一定数量并具有实力的客源，开发商通过推介会能够可以集中人员进行项目推介，赢得客户口碑，促进本项目销售。 二、活动主题：XXXXXX 三、活动时间 2014年X月X日（周六或周日） 四、活动地点 星级酒店多功能厅或是度假村 五、活动单位 主办单位：xxx开发商 承办单位：xxx开发商 参会单位：当地政府机构领导、当地媒体 六、活动规模 50-200人左右（由客源地渠道商招募） 注：以有购房意向的客户为主，可通过电话、EDM、短信等方式邀请。 七、活动形式 1）推介会-茶歇版（时长3小时） 2）推介会-晚宴版（时长5小时） 八、活动内容 开发商旅游地产项目推介 活动抽奖 签约仪式现场客户咨询及报名 7）晚宴（待选） 九、活动流程 推介会-茶歇版 时 间 相关内容 13：00～13：30 工作人员到位,包括主持人,礼仪人员,参单位的相关人员等放主持人开场 14：20～15:20 开发商旅游地产项目介绍 15:20～15：40 茶歇（茶水、饮料、咖啡、水果） 15:40～16：00 活动抽奖（参会人员） 16:10～16：40 【现场客户咨询及报名】 （接待客户咨询和登记报名） 16:40～17：00 热场秀（为前3名现场报名或是交意向金的客户，赠送大礼） 17：00 会议结束 2）推介会（晚宴版） 时 间 相关内容 13：00～13：30 工作人员到位,包括主持人,礼仪人员,参单位的相关人员等放主持人开场 14：20～15：20 开发商旅游地产项目介绍 15:20～15：40 茶歇（茶水、饮料、咖啡、水果） 15:40～16：00 活动抽奖（参会人员） 16:00～16：30 【客户咨询】 （接待客户咨询和登记报名） 16:30～17：00 会议结束休息，准备晚宴 17：00～17：10 晚宴正式开始（主持人晚宴开场） 17：10～17：20 热场秀（为前3名现场报名或是交意向金的客户，赠送大礼） 17：20～19：00 晚宴进行（中间有2～3个节目表演、增加对报名的人员进行抽奖） 19：00～ 晚宴结束 十、活动分工 类型 具体事宜 备注 渠道商 活动参会人员招募 活动嘉宾邀请（政府领导、当地媒体） 活动组织和具体执行 开发商 现场参会（项目展示、购房优惠政策提供及参加签约仪式） 现场客户咨询 十一、推介会费用预算（根据可以邀请到的人数为准） 1）推介会-茶歇版 序号 项目内容 费用 备注 （报价注明事项及人员） 1 推介会场地租赁（星级酒店多功能厅或是度假村） 2 参会嘉宾（政府领导出场费） 3 参会媒体（当地媒体车马费） 4 会务费用（主持人、摄影、摄像、现场音响、投影、视频设备租赁费） 5 会场布置（鲜花、红毯、背景台、装饰品、易拉宝、广告横幅、签到台、咨询台、宣传DM、抽奖箱、抽奖品券等） 6 会务茶歇（糕点、零食、茶水、咖啡、水果、饮料） 7 礼品费用（所有参会人员提供的礼品） 8 会议组织费用（会议工作人员的餐饮、交通、加班费） 合计 2）推介会-晚宴版 序号 项目内容 费用（元） 备注 1 茶歇版费用合计 2 增加费用（晚宴餐饮费） 3 增加费用（晚宴主持人、节目表演费），另增加抽奖环节奖品由奖品由开发商提供 合计 注： 1、旅行社报价时需精确到每个事项所涉及的数量、式样、制作标准等，嘉宾要有单位名称和职务等。 2、开发商项目的购房优惠政策不计算在内，可单独另做预算！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向