无偿献血活动策划方案书.docVIP

无偿献血活动策划书? 无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是我国血液事业发展的总方向。大学生作为未来时代的先锋力量，有责任，有义务为这项事业做出贡献。为了提高大学生的社会责任心与使命感，引导大学生关爱社会、关注生命，展示大学生高尚的品德和爱心一? 活动主题开展无偿献血活动，发扬大学生志愿精神。 二 活动背景及意义 　　无偿献血,一股潜在的春潮,正在当代青年志愿者中涌动.一方面献血有益献血者身体健康,另一方面近年临床医疗用血量逐年增加.在目前血液还不能人造,还没有任何药物可替代的情况下,临床用血只能来源于人体,通过无偿献血,大限度地保证临床医疗用血的需求 三?活动的目的 　　1.开展无偿献血活动,发扬大学生志愿精神 　　2.通过无偿献血,展现新世纪大学生高尚的精神面貌. 　　3.无偿献血,拯救生命,促进社会文明发展. 　　4.宣传无偿献血的知识倡导同学关爱社会,增强同学们的道德修养 　　5.让广大同学对献血的相关知识及重要性有进一步认识 四 活动内容I?宣传阶段 1.宣传部制作海报和条幅，鼓励大家积极参与到此次献血活动中。 2.宣传部制作展板，放在教学区前（宣传板内容为献血前后注意事项和献血程序），展示此次活动的目的与意义，并使大家充分了解献血的注意事项与好处，适合献血的身体状况。 3.办公室负责出一份通知，内容中要包含献血的具体时间与地点，张贴于公示栏中。 ） 物品资料的准备无偿献血志愿者衣服、有关血液和无偿献血知识的相关资料（已与成都市血液中心联系，由成都市血液中心提供）,海报、展板的制作和展出联系厂家特制一些标记着无偿献血内容的小礼品队员除带上生活必备品外,还应针对自身情况准备相应的药品,以防万一II?准备阶段 1.外联部负责在东配楼借一间教室，供活动使用。 2.办公室制作若干编辑有数字的卡片，作为秩序卡。 3.医疗服务中心人员上网学习有关献血的知识（如：献血的注意事项与好处，如何保养身体等等），便于为有疑惑的同学解答。 III?执行阶段 1.由协会长带领各部负责人迎接采血车的到来。 2.活动正式开始后，组织部负责对献血同学进行登记（登记内容：注册号、姓名、班级），并发放秩序卡。 3.爱心站负责维护活动现场的秩序及卫生情况。 .活动当天协会成员必须在活动开始前半小时到现场 .活动中协会成员向献完血后的同学分发礼品，并负责现场秩序服务中心人员分为两组：一组负责解答未献血同学的疑惑，一组负责照看献完血的同学。 文艺部负责提供开水。 .策划部负责冲奶粉。IV?结束阶段 1.组织部负责统计献血同学资料，并制出献血人名单的光荣榜，于月日公布。 2.办公室做好此次活动总结工作，从中发现不足，让以后的工作更好的开展。 3.认真听取血液中心对组织这次活动的评价，希望再次合作。 4.将此次活动情况反馈到院团委。五 活动时间 　　1.宣传时间：201年月19日-----201年月日 　　2.献血时间：2011年月日 六 活动地点：七 单位：九 活动风险预测 　　1.天气下雨，使活动无法顺利的开展，与输血科主任商量推迟 　　2.自愿献血的同学出现晕血现象，由负责处理意外事件的协会成员及时送到医院 　　3.围观和到场人员过多，导致活动现场秩序混乱，由负责维持秩序的成员负责 十 活动注意事项 　　1.志愿者协会人员必须体现团队精神，不可迟到，早退，缺席。严格按照事先安排做事 　　2.献血期间协会人员要以身作则，维持好活动现场秩序 　　3.在献血期间看好物品，活动结束后收拾场地 　　4.设点宣传是定的两个地点，到时候根据两边人流情况，灵活调配宣传人员 　　5.活动期间所有工作人员必须佩戴会牌，帽子 十一 活动预算 　献血宣传材料、条幅、一些宣传板 　　　　201年月日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员