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沙滩寻宝策划书 清华优才培训学校 2012.6.2 一、活动背景:六月的天，正值夏季，烈日当头。在海边的沙滩上嬉戏玩耍，抛却盛夏时的炎炎浮躁与慵懒。是户外运动,放松心情的最佳季节。 二、活动目的:为了丰富学员们的课外及户外娱乐生活，提高我们的综合素质，亲近大自然；开展思维拓展训练，挖掘自身潜力；培养积极向上的进取精神。给学员及其家长提供一个更好地交流聚会和娱乐的机会,特此举办本次沙滩寻宝活动。 三、活动主题：“沙滩寻宝,共享清华” 四、活动时间：2012年6月 五、活动地点：西山浴场 六、活动对象：清华优才学员及报名的学生及其家长 七、活动主办单位:清华优才培训学校 八、活动承办单位：肯德基金街店 九、活动准备: 确定参加沙滩寻宝活动的学生及家长名单 在活动前两天，打电话给报名的学员，进一步确定来加活动的名单。 费用问题：相关负责人记好花销都报给Summer。 十、宣传方式： 前期宣传: 1、短信宣传：市场部通过短信，号召适龄儿童及其家长报名参加。2、条幅：共三条。在本学校楼前，迎秋里小学，肯德基金街店各挂一个。（条幅内容：清华优才与您一起沙滩寻宝，共享清华） 3、展板：制作宣传板，宣传的主题为“从小上清华优才，备战清华北大”。宣传板在活动举办地点展示。 4、单页发放，口头宣传 后期宣传: 1、展板：沙滩寻宝现场的图片制作成大的图片张贴在学校门口。 2、网络：将活动新闻及照片视频及时上传学校网站。 十一、活动流程： 十二、活动娱乐内容： 十三、奖品详单: 十四、活动预算: 十五、工作分配: 十六、注意事项: 1、活动结束后，有组织的分散家长，离开活动场地。 2、学员在娱乐的同时不得出现不愉快的场面之行为，如有不愉快的事情要要互相忍让。 3、注意安全，听从指挥。不得随便下水，遵守团队纪律，集体行动，不擅自离开团队，违反纪律，后果自负。 4、因为天气情况或者不可抗拒因素，可对活动进行适当的调整，并由市场部负责通知大家。 5、当初物品由谁负责的再负责清点并运回来。 6、准备一个大垃圾袋，专放垃圾用的，快乐的同时还要注意环保哦 7、本次活动属个人自愿参加的户外活动，参加者应有集体精神，相互照顾。组织方只提供组织、策划方面的支持. 8、活动结束后，市场部统计好预备学员电话联系表。 晚会主持词 开幕词：?亲爱的小朋友们，爸爸妈妈们，大家下午好！首先让我来作一下自我介绍，我就是人见人爱，花见花开，车见车爆胎的XXX。也就是今天沙滩寻宝活动的主持。欢迎你们和我们相聚在这美丽的海滩一起共享清华，让我们在这美丽的海边，伴着徐徐的海风，一起度过这热闹的大聚会。 让我们在活泼有趣的亲子游戏中，与孩子共同欢乐，分享育儿心得！ 闭幕词：美好时光总是短暂的，畅意的笑声是意犹未尽的，让我们伴随轻快的乐曲，相约下一次的聚会。难忘此次的相聚，朋友们， 清华优才沙滩寻宝活动到此结束。祝各位万事如意。再见！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面