爱尔兰家政工人的就业权利-workplacerelations.pdfVIP

爱尔兰家政工人的就业权利 什么是家政工人？ 1 爱尔兰法律所定义的工人通常是指根据雇佣合同而工作的自然人 。该等合同可以是明示或暗 示、口头或书面的。 2011 年国际劳工组织 《家政工人劳动公约》 （第189 号）将家政工人定义为在家务劳动中或 出于家务劳动目的、在一项雇佣关系中从事家政工作的任何自然人。只是偶尔和零星、并非以 其为职业地从事家政工作的人不被认为是家政工人。 家政工作可包括清洁、做饭、洗衣、保姆、照顾老人或生病的家庭成员，园艺和维修、驾驶和 有关家庭的任何其他职责。 家政行业被认为是特别容易受到剥削的一些原因：  该行业被视作外国工人的就业领域，这可能会导致语言、文化和法律（移民/工作许可） 的问题  在私人住宅内从事家政工作的隔离状态会导致对雇主产生依赖  家政工人经常要比其他工人工作更长时间  该行业的待遇普遍较低  可能/经常没有雇佣记录和合同。 家政工人有哪些权利？ 根据爱尔兰法律，合法雇佣的家政工人与其他工人享有同样的权利及保障。劳动关系委员会征 询社会合伙人的代表意见后，制订了 《保障他人家庭中受雇自然人的行为准则》 (2007)，规 定了在私人家