年江苏省淮沭新河管理处党建.docVIP

2010年江苏省淮沭新河管理处党建 和精神文明建设工作要点 2010年我处党建和精神文明建设工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届四中全会和省委十一届七次全会精神，紧紧围绕全省水利发展改革中心工作，大力推进学习型党组织、学习型单位、学习型职工建设，把服务发展、服务基层、服务群众、建设队伍贯穿于党组织活动始终，以改革创新精神进一步加强思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和精神文明建设，着力提高党建和精神文明建设工作科学化水平，努力推动全省水利系统党建工作“两个走在前”（走在省级机关前列、走在全国水利系统前列），和“树立水利行业新形象，建设人民满意好行风”的文明行业创建活动，为加快推进江苏水利现代化建设、更好地服务全处三个文明建设和全省经济社会又好又快发展提供坚强的思想组织保证、精神动力和智力支持。 一、坚持以理论武装为先导，大力推进学习型党组织建设 各党支部要按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的新要求，把推进学习型党组织建设作为党的思想理论建设的一项重要而紧迫的任务抓紧抓好。今年重点要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和十一届全国人大三次会议精神，系统学习中国特色社会主义理论体系，深入开展社会主义核心价值体系学习教育实践活动，积极创新学习型党组织建设的方法载体。 1、充分发挥党委中心组理论学习示范作用。管理处要把认真落实中心组学习制度作为领导班子党性锻炼、思想政治建设和能力建设的重要内容，切实加强学习中心组“五有”建设（有计划、有考勤、有台账、有专题研讨、有理论成果和实际成效），进一步发挥领导干部学习理论、指导实践、推动工作的示范带动作用。 2、开展科级干部理论学习培训。处属党组织要把学习中国特色社会主义理论体系与现代水利发展理论和科技知识结合起来，通过组织导读、自学研读、专家辅导、专题讨论、学习成果交流等多种形式，不断提高推进江苏水利现代化建设的能力。处党办将按照处党委要求,举办1~2期科级干部理论学习班。 3、健全建设学习型党组织的制度。处属各党支部要进一步更新理念，丰富内容，创新形式，完善制度，积极推进学习型党组织建设。要紧密贴近新时期江苏治水新思路新实践，采取集中培训、政治与业务学习、报告会、理论研讨会等形式，加强现代水利的发展理论、科技知识的学习和“五五”普法学习。 二、加强作风和行风建设，提升管理服务能力水平 各级党组织要大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风气，突出“安全、资源、环境、民生”四大水利重点任务，突出“三转变、三服务”的机关作风和行风建设主题，按照《中共江苏省淮沭新河管理处委员会关于加强机关作风建设和行风建设的实施意见》和处党委既定活动计划，认真组织实施，努力建设务实、清廉、优质、高效的机关作风和敬业奉献、风情气正的水利行风。 4、加强党员反腐倡廉宣传教育。各党支部要以党性党风党纪教育为重点，引导广大党员讲党性、重品行、作表率，有针对性地开展示范、警示、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。 5、充分发挥党员干部表率作用。全处广大党员干部特别是党员领导干部，要带头加强学习，带头改进作风，带头真抓实干，带头艰苦奋斗，带头勤政为民，切实从我做起，从现在做起，把对党的誓言落实到实际行动中。 6、深入开展实践教育活动。各党支部要深入实际，调查研究，以民为本，服务民生，崇尚节俭，教育引导党员干部不断增强主动服务意识，提高服务本领。 7、切实开展机关作风建设。处机关党支部要按照处党委部署，紧紧围绕水利改革发展大局，突出把握“转变观念、转变职能、转变作风，为发展服务、为基层服务、为群众服务”机关作风和行风建设主题，努力建设务实清廉、优质高效的机关作风和敬业奉献、风清气正的水利行风。 三、坚持以“强基工程”为抓手，切实增强党组织创造力、凝聚力和战斗力 各党支部要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，着力推进水利厅系统党建工作长效机制落实，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织和共产党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 8、加强基层党支部建设。全面实施《处党建工作长效机制建设百分考核办法》，逐步形成规范、科学的党建工作运行机制。建立健全基层党建工作联系点制度，保障基层党支部的职能落实到位、作用发挥到位。同时，加强对各基层党支部工作的调研，及时了解他们的工作情况，指导并帮助解决实际问题，不断增强基层党支部的凝聚力和战斗力。 9、着力做好党建基础工作。指导届期已满的党组织按期开展换届选举工作；基层党支部书记因岗位调整职务变动的，应及时进行改选；加强基层党员领导干部专题民主生活会的管理；加大对党支部书记和党务干部的党务知识培训力度