2010年第二季度中国网络招聘市场季度监测报告.pdfVIP

中国网络招聘市场季度监测报告 iResearch China Online Recruitment Quarterly Research Report 2010年Q2 艾瑞咨询集团 上海 〃北京 〃广州 〃东京 Internet Research, Insight Research 1 报告目录 研究方法 概念定义 2010Q2市场回顾 2010Q2运营商表现 2010Q3市场预测 2010Q2市场监测数据 1. 2010Q2中国网络招聘市场营收分析 1.1. 2010Q2中国网络招聘市场营收规模 1.2. 2010Q2中国招聘网站网络招聘营收份额 1.3. 2010年6月中国招聘网站发布职位数 2. 2010Q2 中国招聘网站流量分析 2.1. 2010Q2 中国招聘网站月度覆盖人数 2.2. 2010Q2 中国招聘网站人均月度浏览情况 2.3. 2010Q2 中国招聘网站周覆盖人数 2.4. 2010年6月中国招聘网站访问人数集中度 2.5. 2010Q2 中国网络求职者变化 3. 2010Q2 中国三大招聘网站广告投放情况分析 3.1. 2010Q2 中国三大招聘网站网络品牌广告投放金额及天次 3.2. 2010Q2 中国三大招聘网站网络品牌广告投放媒体 3.2.1. 2010Q2前程无忧网络品牌广告投放媒体 3.2.2. 2010Q2智联招聘网络品牌广告投放媒体 3.2.3. 2010Q2 中华英才网网络品牌广告投放媒体 3.3. 2010Q2 中国三大招聘网站搜索引擎广告投放天次 法律声明 2 研究方法 报告主要采用行业深度访谈、桌面研究等研究方法，并结合了艾瑞自有的数据监测系统。  通过对行业专家、厂商、渠道进行深入访谈，对相关行业主要情况进行了解，并获得相应销售 和市场等方面数据。  桌面研究，对部分公开信息进行比较，参考用户调研数据，最终获得行业规模的数据。  艾瑞获得一些公开信息的渠道：  政府数据与信息  相关的经济数据  行业公开信息  企业年报、季报  行业资深专家公开发表的观点  根据iResearch艾瑞咨询网络广告监测系统iAdTracker和网民网络行为连续性研究系统 iUserTracker分析。 3 概念定义 网络招聘 指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职。 网络招聘服务 指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中，招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段。包括针对雇主 的服务和针对求职者的服务，如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬 查询等。 网络招聘市场（营收）规模 企业和个人为网络招聘服务支出的费用总额。不包括招聘网站提供的报纸、猎头、培训和举办招聘会等线下 业务产生的收入。 招聘网站 狭义的招聘网站指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。 广义的招聘网站指其拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。 本报告中两种定义均有使用，请读者注意区分。 网络招聘（招聘网站）用户规模 指过去一个月中至少访问过一次招聘网站的个人。包括访问招聘网站的求职者