三級安全考核制度.docxVIP

三級安全考核制度修訂記錄項次修訂版本/次修訂內容修訂時間修訂人1A/0新增2016/4/15核准審核制訂文件編號文件名稱三級安全考核制度頁 次1/2版本/次A/0制訂日期2016/5/251.目的為確保安全生產方針和目標的順利實現，有效地激勵和促進安全生產工作，公司通過制定安全生產績效管理原則、各單位關鍵績效指標（KPI）內容與考核準則，形成安全生產績效考核體系，逐步使安全生產管理工作標準化、規範化。集公司建立並保持本制度。2.適用範圍本績效考核制度適用於公司各部門的安全生產績效管理。3.定義生產安全事故等級和重大責任事故的定義與《事故報告處理制度》中的定義相同。4. 職責4.1 公司安全委員會負責制定本制度。4.2 管理部組織績效考核資料與資料的收集、匯總與考評。5. 管理要求5.1安全生產績效管理原則5.1.1 與公司安全生產目標相一致原則：設定績效指標的最終目的，是為了保證公司總體安全生產目標的實現，所以在績效考核內容的選擇和指標值的確定上，一定要緊緊圍繞公司的安全生產目標，自上而下逐層進行分解、設計和選擇；5.1.2 突出重點原則 在設定關鍵績效指標設定時，要突出關鍵，突出重點，選擇與公司安全生產目標關聯度較大、與職位職責結合緊密的績效指標，而不是整個工作過程的具體化；5.1.3 可行性原則 關鍵績效指標，一定是公司及各部門能夠控制的，要界定在公司及各部門職責和權利控