白第五讲最赚钱的生产--利润最大化原理.ppt

郭广迪：《西方经济学》 第六章《生产者行为理论》 第五讲 最赚钱的生产---利润最大化原理生产者行为理论---卖者的行为 第一节 企业存在的原因 一、企业与市场 1.两种经济活动协调方式 企业协调 ——企业作为一个统一单位，组织与协调进行生产，然后与其他个人和企业在市场上发生关系。 市场协调 ——个人直接通过市场来调节各种活动进行生产。 2.企业存在的原因 ①交易成本[Transactions cost] ——“狭义上看，交易成本指的是一项交易所需花费的时间和精力。……广义上看，交易成本指的是协商谈判和履行协议所需的各种资源的使用， 包括制定谈判策略所需信息的成本， 谈判所花的时间， 以及防止谈判各方欺骗行为的成本。” （新农村的联合） Robert Cooter:《新帕尔格雷夫经济学大词典》“科斯定理”辞条 交易成本的产生，是由于信息不完备所致。 科斯理论——企业的存在可以减少或消除交易成本。 ②规模经济[Economics of Scale] 规模经济要求由企业组织生产。 ③企业协调的经济效率一般比市场协调高。 企业作为市场的替代品能够降低交易成本。 三、企业的目标及其限制 1.企业的目标 对生产者行为进行经济分析的基本假定是： 利润最大化[Profit Maximization]是企业从事生产经营的唯一目标。 利润最大化被认为是企业的理性行为，即假定企业是理智的生产者。 2.实现企业目标的限制条件 市场限制[Market Constraints] 技术限制[Technique Constraints] 资本密集型技术 [Capital-Intensive Technique] 劳动密集型技术 [Labor-Intensive Technique] 四、技术效率与经济效率 1、技术效率[Technological Efficiency] ——投入既定，产出较多的方法效率较高；或产出既定，投入较少的方法效率较高。 2、经济效率[Economic Efficiency] ——成本既定，收益较高的方法效率较高；或收益既定，成本较低的方法效率较高。 3.技术观念与经济观念 技术观念——技术上是否合理； 经济观念——经济上是否划算。 技术角度——投入产出分析； 经济角度——成本收益分析。 技术效率分析 经济效率分析[1] 经济效率分析[2] 经济效率分析[3] 第二节企业的组织形式1、企业 企业又称厂商[Firm] ——组织生产要素进行生产并销售产品和劳务，以取得利润的机构。 代理关系[Agency Relationship] 代理人[Agent] 委托人[Constituent] 2.企业的组织形式 ①单人业主制[Proprietorship] 无限责任[Unlimited Liability] ②合伙制[Partnership] 无限责任和联合的无限责任 [Joint Unlimited Liability] ③公司制[Corporation] 有限责任[Limited Liability] 三种企业组织形式的比较 3、现代企业的实质： 委托―代理关系 （一）X非效率 （二）委托――代理关系 （三）机会主义行为 4、公司治理结构与企业效率 （一）公司治理结构： 公司治理结构也译为“法人治理结构”，从广义上说，指关于企业组织形式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排。 公司治理结构涉及到广泛的问题，其中重要的是减少机会主义行为提高X效率的激励机制。 （二）激励机制 是鼓励职工为企业目标努力工作的一套制度. 它的中心是把代理人的业绩与其利益联系在一起，以使代理人自觉地减少机会主义行为，为企业目标努力工作。 激励机制包括对总经理的激励和对职工的激励。 这种机制的中心是设计一套合理的薪酬与奖励制度。 激励总经理 固定工资 分红 股票期权 激励员工 计件工资或销售额提成 考核奖金 持股 分享 效率工资 合理晋升 5、企业的短期分析与长期分析 短期与长期： 短期[Short Run] ——在此期间内，至少有一种投入的数量不变而其他投入的数量可以变动。 长期[Long Run] ——在此期间内，一切投入的数量都可以变动。 短期与长期的区别在于生产规模[Scale of Production]是否变化 。不在于时间的长短。 第三节 生产要素的最适组合 一、生产函数 生产的含义：企业家对各种生产要素进行组合从而制成产品和劳务的过程。 生产要素：生产中所使用的各种资源：劳动、土地、资本、企业家才能。 生产函数 产量Q与生产要素L、K、N、E