- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
18春东财《人员培训与开发B》在线作业三1、B 2、C 3、A 4、D 5、D 一、单选题共20题,40分1、较好的培训效果是培训追求的目标,以下有利于提高培训效果的是()。A把培训当作一次性任务B健全的激励反馈机制C没有投入产出核算D培训以培训师讲授为主正确答案是:B2、培训成果中的()是用来衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。A感情成果B技能成果C认知成果D绩效成果正确答案是:C3、根据施恩的职业生涯发展阶段理论,充当的角色是应聘者核心学院是()阶段的表现。A进入工作世界B城战、幻想、探索阶段C基础培训D早期正式员工正确答案是:A4、()是用来测量受训者对原理
您可能关注的文档
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业三(随机)-28.docx
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业三(随机)-29.docx
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业一(随机).docx
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业一(随机)-1.docx
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业一(随机)-2.docx
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业一(随机)-3.docx
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业一(随机)-4.docx
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业一(随机)-5.docx
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业一(随机)-6.docx
- 18春东财《人际沟通与交往艺术》在线作业一(随机)-7.docx
文档评论(0)