美克国际家具股份有限公司2009年度社会责任报告.pdfVIP

附件二 美克国际家具股份有限公司 2009 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 美克国际家具股份有限公司经过十五年的发展历程，在实现自身发展并获取 收益的同时，始终承担着相应的社会责任，自觉地把企业社会责任融入到公司的 发展战略、企业文化、生产经营活动中，实现公司与社会各方的和谐、统一，已 成为所有美克人的共识。 2009年，公司重塑了企业价值观。“专业打造生活品质，创新引领美好未来” 是每个美克人肩负的使命，“建世界优质企业，创全球著名品牌”的愿景是公司 所有人员共同为之奋斗的方向，“责任、协同、创新、共赢”的核心价值观指引 着每一个人的行为。不断增强的社会责任感，成为公司的一种文化，并将持之以 恒的持续下去。 本次公司社会责任报告系统反应了本公司在促进社会可持续发展方面、促进 环境及生态可持续发展方面、促进经济可持续发展方面等所承担的相应社会责 任。 一、保护员工权益，实现共赢 1、员工权益保护 公司始终严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法保护员工的 合法权益。建立了以绩效为导向的激励机制及社会保险、住房公积金等在内的福 利体系；建立了完善的劳动保护制度，根据岗位特性为员工配发工装及必要的劳 动保护用品，努力为员工提供良好的工作环境；公司根据物价指数、区域特征、 劳动用工等实际情况适时为员工增加薪酬；同时，公司通过对员工岗前培训，在 岗培训、企业文化培训，不断提高员工的工作技能及对企业的认同感及归属感。 营造亲切、和睦、自由开放的氛围，进行人性化的管理处处体现了公司对员 工的关怀：趣味运动会、文艺晚会、亲属答谢会、户外拓展活动的开展，活跃了 员工的业余文化生活；休闲、娱乐设施的建设，使员工在工作之余能够得到充分 的放松；完善的后勤保障、生日及节日的问候、为返乡过年的员工购买团体火车 票，使员工能够时时感受到家的温暖；每年定期为公司员工组织体检，选取并发 1 放节日福利品，为员工的婚丧嫁娶提供必要的服务，探望慰问生育女员工等，多 元化的福利政策充分考虑了员工的需求。这一切无不使员工深深地融入到了美克 这个大家庭中，凝聚了员工的向心力，培养了大家的团队协作能力。 员工参加趣味运动会 2、建立安全生产长效机制 保障员工安全健康 公司始终把创“平安企业”作为履行社会责任的首要工作来抓，生产经营活 动中始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，将员工的人身安 全放在首位，强化组织建设，落实安全责任，健全防治措施，做好安全生产。 公司每年与各工厂、部门签订“安全责任书状”，将安全和职业健康纳入部 门和个人业绩考核，实现安全主体责任的层层落实；开展“安全生产月”、“消防 安全宣传月”和“安康杯”等活动，营造安全文化氛围和提高全员安全素质；严 格落实特种设备作业持证上岗和员工“三级安全教育”，实现员工100%得到有效 的安全培训；加强安全技防设施的投入，应用安全生产新技术，如防火系统的改 进，防爆设施的改善等，确保企业平安生产、和谐生产；定期开展安全知识培训、 消防安全专项培训并进行消防安全演习，树立防患于未然的安全意识，提高员工 的安全生产和自我保护意识；完善应急预案和应急演练，配备必须的应急器材和 2 设施；重视员工职业健康，每年进行接尘、接毒、噪音的职业健康体检，对现场 危险有害因素进行检测，配备符合标准的劳动保护用品；公司日常不间断地进行 安全巡检、排查消防系统、消防通道、照明等应急措施，排除隐患、杜绝各类事 故的发生，顺利完成安全生产管理目标。 在安全管理方面，公司全资子公司美克国际家私（天津）制造有限公司（以 下简称“天津美克”）安全管理部门于2008年被天津市公安局批准集体