圭山镇中心学校年年终履职考核的方案.docVIP

圭山镇中心学校 教职工履职考核方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，对教师的教学水平、业务能力、综合素质等方面作出客观、公正的评价。年终履职考核结果将作为聘用、评先、推优、晋升职务等的主要依据。 二、依据 《石林彝族自治县教育局关于2011年度教职工履职考核工作的通知》石教字［2011］70号文件的要求为依据。 三、原则 公平、公正、、公开、公示 四、考核对象 全镇学校在编在职的教职工、特设岗位教师、今年分配的新教师、指标内的辅助性后勤工人。 五、考核程序 1、中心学校成立审核、考核领导小组； 组 长：李树华 副组长：赵永和 李培清 成 员：张福金 徐永春 杨福琴 李学华 毕宏兴及各校（园）点负责人 2、各校点成立相应的基层考核领导小组； ①考核领导小组成员3——5人； ②根据本方案确定考核量化表，具体要求：按方案分块（德、能、勤、绩）考核，做到公平、公正、公开。从细处着眼，小处着手，考虑大局，整体发展，从本校实际出发，充分调动教职工积极性； ③各块考核必须提供考核依据及相关原始材料； 3、教职工提交一年的工作总结； 4、向教职工反馈考核结果并公示； 5、上交各种材料，上交时间2011年12月2日16:00前。 六、考核办法 1．坚持“过程 ＋ 结果”、“定性 ＋ 定量”的考核方法；（德、勤、管理）过程 ＋（能、绩）结果 2．量化结构：德15%，能5%，勤（出勤 ＋ 工作量）15%，绩（升考、统考）50%，学生巩固绩情况5%，常规业务5%，班级管理5%（班主任以该班考核，科任教师跟班考核，其他人员的班级管理分以平均值上下浮动后计入考核总分，但不超过班级考核的最高分）。总考核分为：100分。 具体为： Ａ、师德考核（15%） 1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神，热爱教育事业，发扬奉献精神。 2．执行教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。 3．不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于探索。 4．面向全体学生，以人为本，热爱、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。 5．热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵守法纪，作风正派。 6．衣着整洁、大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。 7．要讲大局，有合群协作意识，不拉帮结伙（若出现，罚人民币100元，师德考核不合格）。 8．有意见、建议要通过正常渠道反映，不在会议上、办公室和公共场所等大吵大闹（若出现，则每次扣考核分2分，罚人民币100元）。 9．教职工、师生要互敬互爱、谦让和睦，不在公共场所吵架、打架（若出现，则第次扣考核分4分，罚人民币200元）。 10．尊重事实，不造谣，不传谣，不做不利于学校的事，不讲不利于学校的话（若发现，每次扣考核分1分，罚人民币50元）。 11．节假日除外，教职工晚上娱乐不能超过十一点，以免影响本人和他人的休息和工作（若违反，每次扣考核分1分，罚人民币50元）。 12．因玩忽职守，造成工作失误，追究事故的责任人（每次扣考核分2分，罚人民币100元，并追究其他责任）。 13．穿拖鞋进教室、办公室、公共集会等地，每出现一次扣考核分1分，罚人民币50元。 14．讲课时，仪表端正，精神饱满，关闭手机，不接打电话，不在教室内或教学楼走道上抽烟（每出现一次扣考核分1分，罚人民币50元）。 15．不带孩子入会场进课堂（每出现一次扣考核分0.5分，罚人民币50元） 16．个人不得在校园内放养家畜（若出现除就地解决外扣考核分1分，罚人民币100元）。 17．违反教育系统“三禁令”及“十要”“十不要”，或造成不良影响的（每出现一次扣考核分2分，罚人民币100元） 18．酒后闹事或大吵大闹的（每出现一次扣考核分2分，罚人民币100元）。 19．有意破坏公物、偷盗公物，除师德不合格，罚100元外，还要按被破坏、被偷盗财产价值的双倍赔还（临时工解聘）。 20.开会期间手机响或接打电话的扣30元。 21.不按要求坐班的，查到一次扣40元，可累计。 22．做好子女和家属的工作，要求他们遵守学校纪律和制度，如家属子女违反以上条款，按相应条款处罚教职工。 23．处、室、组临时项目（活动）负责人，要及时把所辖教职工的违纪违规行为以书面材料的形式上报分管领导，分管领导和值周领导一道根据有关规定批注处理意见后，通知当事人。如处、室、组、负责人隐瞒不报，一经核实，与当事人同等处理（值周领导为督办人）。 24．受聘人在履职期间，有违约责任的，根据《圭山镇中心学校教职工岗位目标考核细则》的相应条款进行处罚，受聘人必须在宣布之日起，