南通消防产品、装修材料送检标准规范.docVIP

附件1 ： 南通市消防产品消防监督工作量化标准 场所类型 建筑面积(㎡) 抽样批次 场所类型 建筑面积(㎡) 抽样批次 消防产品 类型 高层一类建筑 10000以下 3 商场、超市、市场 3000以下 2 消火栓箱（内配水枪、水带、消火栓、接口、卷盘等） 室外消火栓 消防应急照明灯、疏散指示标志灯 防火阀、排烟防火阀 灭火器等 10000-40000 4 3000-10000 3 40000以上 5 10000以上 4 高层二类建筑 15000以下 2 网吧、足浴、棋牌室 500以下 1 15000以上 3 500-1000 2 1000以上 3 公共娱乐场所 500以下 1 工业厂房 300-3000 1 500-1000 2 3000-10000 2 1000-5000 3 10000以上 3 5000以上 4 其它建筑 300-5000 1 饭店、宾馆 1000以下 1 5000-20000 2 1000-30000 2 20000以上 3 3000以上 3 场所类型重复的单体建筑工程按本表中消防产品监督抽查批次最大的确定；住宅小区工程按整个小区中消防产品监督抽查批次最大的单体建筑确定； 公共娱乐场所 饭店、旅馆 商场、超市、市场 美容、美发、健身、足浴、棋牌室等休闲场所 办公楼、综合楼等公共建筑 洁净厂房 面积（㎡） 批次 面积（㎡） 批次 面积（㎡） 批次 面积（㎡） 批次 面积（㎡） 批次 面积（㎡） 批次 100以下 1 200以下 1 300以下 1 100以下 1 500以下 1 1000以下 2 100-300 2 200-400 2 500-1000 2 300-500 2 500-1000 2 1000-2000 3 300-1000 4 400-1000 3 1000-5000 4 500-1000 3 1000-5000 3 2000-5000 3 1000-5000 6 1000-5000 4 5000-1000 6 1000-5000 4 5000-10000 4 5000-10000 3 5000-10000 8 5000-10000 6 10000-20000 7 5000-10000 5 10000-20000 5 10000-20000 4 10000以上 10 10000以上 7 10000以上 8 10000以上 6 20000以上 8 20000以上 5 注: 1、本表所列为实施见证取样最低标准，实际工作中应当按照应抽尽抽的原则组织实施。 2、室内装修使用的铝塑板、泡沫塑料、橡塑、墙纸等高分子装修材料和窗帘、地毯、软包等阻燃制品必须见证检验。 3、表中未列使用功能的建筑，参照功能相近的类别执行。 附件2：南通市建筑内部装修工程装修材料见证取样送检工作量化标准 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活