地秤校正标准规范书.doc

主辦單位 : 品質保證處 工程標準類 標準書號: 版 次: 第 0 版,頁次:1/1 生效日期: 2004年11月20日 地秤校正標準書 1.目的: 為確保地秤之準確性,以保障產品數量,地秤需定期自行校正,特訂定本校正作業基準. 2. 範圍: 適用本公司現有的地秤之校正. 3.內容 3.1概述 地秤校正系利用校正妥之標準砝碼組,比對本公司地秤顯示值與砝碼標準值的差異,以 判地秤之準確性. 3.2必備條件 3.2.1標準件:使用標準砝碼組: 5kg,10kg,25kg,25kg. 3.2.2環境條件:無特定要求. 3.2.3校正人員:須經相關訓練之合格人員. 3.2.4其它需用物品:擦拭布(紙),手套等. 3.3校正前準備: 3.3.1首先檢查待校件功能/數字顯示是否正常,如不正常或損壞,則送修后再校或報廢, 如正常則視需要予以清潔擦拭. 3.4校正標準: 精度為: 0.5kg 3.5校正方法: 3.5.1打開電源對地秤歸零,后將砝碼單個稱重,按5kg,10kg,25kg,25kg順序校驗,後 將砝碼全部(65kg)放入地秤載物臺中央校驗,待地秤顯示值穩定後讀取其顯示值, 登記於檢測儀器校驗記錄表內. 3.5.2每次秤重復測量三次,三次測量之平地均值即為地秤之校正值. 3.5.3注意若砝碼本身有差異,於校正時需補正之. 3.6校正完成事項 3.6.1依儀器校正作業辦法,由校正人員對校驗結果予以判定及處理. 3.6.2校正合格貼校正標签,並記錄於檢測儀器校正記錄表內. 3.6.3校正完畢,關閉電源,將砝碼收妥放回原位. 核 准 審 核 制 訂 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！